Les mer
-
Lønn og lønnsutvikling for de 10 største stillingskodene i KS-området
Her finner du en oversikt over gjennomsnittslønn og lønnsvekst for de ti stillingskodene i Hovedtariffavtalen med flest årsverk.
-
Beregning av timelønn
Her kan du beregne timelønn, samt overtid og tillegg.
-
Endringer i sykefraværsstatistikken for kommuner og fylkeskommuner
Fra og med 2020 avslutter KS egen innsamling av data om sykefravær i kommuner og fylkeskommuner, og vil heretter kjøpe slik statistikk fra SSB.
-
Hovedtrekk i sykefraværet – høyest fravær i barnehagene
Sykefraværsprosentene som fremgår i denne artikkelen, er beregnet som dagsverk med legemeldt fravær i prosent av avtalte dagsverk.
-
Årslønnsvekstramme 2019 – 2020
KS har beregnet årslønnsvekstramma for 2019 – 2020 for fylkeskommuner og kommuner samlet og hver for seg.
-
Antall barnevernsansatte nesten doblet på 11 år
Siden 2008 har antall ansatte i kommunesektoren økt med om lag 20 prosent. I barnevernstjenesten har antallet økt med nesten 90 prosent seg i samme periode. Nesten 85 prosent av de ansatte er kvinner.
-
Lønn og inntekter for fastleger
Avhengig av organisasjonsform har fastleger inntekter fra blant annet lønn og godtgjørelse fra kommunen, basistilskudd, refusjoner og egenandeler.
-
Datainnsamling til PAI-registeret 2020
Under følger informasjon om datainnsamling til PAI-registeret for 2020.
-
Lønnsutvikling for toppledere i kommunal sektor
Lønnsveksten for toppledere i kommunal sektor fra desember 2018 til desember 2019 var 4,4 prosent. I samme periode var lønnsveksten i KS-området samlet 4,1 prosent.
-
Stadig økende kompetanse
Andelen årsverk som utføres av ansatte med høyere utdanning forsetter å øke. Samtidig blir det færre ufaglærte i kommunal sektor.
-
Enda nærmere likelønn
I kommunene er kvinners lønn 93,9 prosent av menns lønn. Ser vi på utviklingen fra 2009, ser vi at kvinners lønn har økt mer enn menns innen alle aldersgrupper. Forskjellen synker.
-
Lønnsvekst i KS' tariffområde 2019
KS’ tariffområde sysselsetter i overkant av 442.000 arbeidstakere som utfører 356.000 årsverk. Årslønnsvekst i KS-området fra 2018 til 2019 var 3,5 prosent. Gjennomsnittlig lønnsglidning var 0,8 prosent, mens lønnsoverhenget til 2020 er 1,3 prosent.
-
Flere lærlinger enn noen gang tidligere
Åtte av ti søkere fikk en lærekontrakt i 2019. Kommunesektoren står fortsatt for den største økningen i læreplasser. – Det er positivt at så mange unge søker seg mot helse og oppvekstfagene, sier direktør for arbeidsliv i KS, Tor Arne Gangsø.
-
Nesten én av tre ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense
I KS-området samlet er det i overkant av 440.000 arbeidstakere. Av disse er ca. 127.000 ansatt i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 28,7 prosent av de ansatte i KS-området totalt.
-
Datainnsamling til PAI-registeret
Her kan du levere filer til PAI-registeret.
-
Andelen heltidsansatte øker
Andel heltidsansatte i kommunesektoren har siden 2014 økt fra 49,4 til 54,6 prosent. Her finner du andel heltidsansatte per kommune fra 2014 til 2019.
-
Økende andel kvinner er sektorledere
Per 1. desember 2018 var det total 1.933 sektorledere i kommunal og fylkeskommunal sektor. Av disse var 1.202 kvinner og 731 menn.
-
Stadig flere kvinnelige virksomhetsledere
Andelen kvinnelige virksomhetsledere i kommunal sektor øker og flest virksomhetsledere er det i aldersgruppene fra 40 til og med 64 år.
-
Hva tjener rådmennene?
Kvinnelige og mannlige rådmenn har i alle årene fra 2009 til 2018 hatt omtrent lik gjennomsnittslønn. For kvinner var den i 2018 på 1.069.700, og for menn 1.073.300. Nær hver tredje rådmann er nå ei kvinne.
-
Stadig flere menn i helse og omsorg
De siste ti årene har andelen menn i helse- og omsorgsyrker økt med tre prosentpoeng. Målt etter utdanningsnivå er andelen menn høyest i stillinger uten krav til utdanning.