Les mer
-
Stadig mindre lønnsgap mellom kvinner og menn
For KS-området samlet er kvinners lønn 94,3 prosent av menns lønn. Andelen har økt jevnt siden 2004. Hovedårsaken til forskjellen skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Andelen menn i høytlønte stillinger er høyere enn i lavtlønte stillinger.
-
Deltidsansatte utførte 13.100 årsverk utover avtalt arbeid i 2022
I 2022 ble det utført om lag 409.400 avtalte årsverk i kommunal sektor og 13.100 årsverk merarbeid utover dette. Samlet ble det dermed utført om lag 422.500 årsverk dette året.
-
Turnover
Her er statistikk som omhandler turnover i kommunal forvaltning.
-
Tre av ti ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense
I KS’ tariffområde, det vil si kommunal sektor ekskl. Oslo kommune, var det nær 453.000 arbeidstakere per 1. desember 2022. Av disse var drøyt 133.000 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29,5 prosent av de ansatte i KS-området totalt.
-
Aldersstatistikk om kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler alder i kommunal forvaltning.
-
Turnover i kommuner og fylkeskommuner
Turnoveren i kommuner og fylkeskommuner er på 13,6 prosent. Det er en økning fra i fjor.
-
Lønnsstatistikk for kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler lønn i kommunal forvaltning.
-
Sykefraværet i kommunesektoren var koronapreget også i 2022
Sykefraværet har de siste årene vært sterkt preget av koronapandemien. Det gjelder ikke minst i kommunesektoren. I 2022 var egen- og legemeldt sykefravær samlet på 6,8 prosent, og det er det høyeste siden svineinfluensaen i 2009.
-
Sysselsettingsstatistikk for kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler sysselsetting i kommunal forvaltning.
-
Sykefraværsstatistikk
Her er tall for legemeldt sykefravær i kommunesektoren fra 2018 og fremover.
-
Andelen heltidsansatte økte i 2022
Andel heltidsansatte i kommunesektoren har i perioden 2014-2022 økt fra 49,4 til 59,1 prosent. Det har vært en økning i alle sektorer. Nederst i denne artikkelen finner du tabeller med andel heltidsansatte per kommune fra 2014 til 2022.
-
Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2021 til 2022
KS’ tariffområde sysselsetter i underkant av 453.000 arbeidstakere som utfører 373.300 årsverk. Årslønnsvekst i KS-området fra 2021 til 2022 var 3,6 prosent.
-
Datainnsamling til PAI-registeret 2022
Under følger informasjon om datainnsamling til PAI-registeret for 2022.
-
Lønn og inntekter for fastleger
Avhengig av organisasjonsform har fastleger inntekter fra blant annet lønn og godtgjørelse fra kommunen, basistilskudd, refusjoner og egenandeler.
-
Sykefraværet i kommunesektoren første halvår 2022
Det legemeldte sykefraværet i kommunene og fylkeskommunene i første kvartal 2022 var på henholdsvis 8,8 prosent og 6,1 prosent, og dette var det høyeste fraværet i første kvartal i perioden fra 2018 og fremover.
-
Lønnstillegg de siste syv tariffoppgjørene i KS-området
Her er en gjennomgang av størrelsen på de sentrale lønnstilleggene i KS-området de siste syv tariffoppgjørene, samt en oversikt over hvordan de er fordelt.
-
Dette tjente næringsdrivende fastleger i 2020
Selvstendig næringsdrivende fastleger hadde i 2020 en gjennomsnittlig bruttoinntekt på 1,898 mill. Bruttoinntekten er det legen sitter igjen med etter at driftskostnadene er betalt.
-
Statistikk om barnevernstjenesten
Siden 2009 har antall ansatte i kommunesektoren økt med om lag 17 prosent. I barnevernstjenesten har antallet økt med i underkant av 60 prosent i samme periode. 84 prosent av de ansatte i barnevernstjenesten er kvinner.
-
Årslønnsvekstramme 2021 – 2022
KS har beregnet årslønnsvekstrammen for 2021 - 2022 for fylkeskommuner og kommuner samlet og hver for seg.
-
Deltidsansatte utførte 13.900 årsverk merarbeid i 2021
I 2021 ble det utført om lag 403.700 avtalte årsverk i kommunal sektor og 13.900 årsverk merarbeid utover dette. Samlet ble det dermed utført om lag 417.600 årsverk dette året.