Les mer
-
Tre av ti ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense
I KS’ tariffområde, det vil si kommunal sektor ekskl. Oslo kommune, var det omlag 460.000 arbeidstakere per 1. desember 2023. Av disse var om lag 134.700 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29 prosent av de ansatte i KS-området totalt.
-
Stadig synkende lønnsgap mellom kvinner og menn
For KS-området samlet er kvinners lønn 94,6 prosent av menns lønn. Andelen har økt jevnt de siste 20 årene. Hovedårsaken til forskjellen skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Kvinner og menn fordeler seg ulikt på stillinger med ulikt lønnsnivå.
-
Økende sykefravær i 2023
Sykefraværet i landet viste en økende trend gjennom 2023 og i 4. kvartal var sykefraværet på det høyeste nivået siden den koronapregede starten av 2022. I kommunesektoren var sykefraværet høyere i annet halvår 2023 enn i samme periode 2022.
-
Aldersstatistikk om kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler alder i kommunal forvaltning.
-
Deltidsansatte utførte 12.600 årsverk utover avtalt arbeid i 2023
I 2023 ble det utført 420.900 avtalte årsverk i kommunal sektor og 12.600 årsverk merarbeid utover dette. Samlet ble det dermed utført om lag 433.500 årsverk dette året.
-
Statistikkpakken
KS har utarbeidet et sett med tabeller og diagrammer med de mest sentrale opplysningene om enkeltkommuners ansatte.
-
Turnoverstatistikk
Her er statistikk som omhandler turnover i kommunal forvaltning.
-
Lønnsstatistikk om kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler lønn i kommunal forvaltning.
-
Statistikk om heltid og stillingsstørrelse
Oversikt over andel heltidsansatte og gjennomsnittlig stillingsstørrelse per kommune og fylkeskommune fra 2014 til 2023.
-
Analyse om turnover for 2023
Turnoveren i kommuner og fylkeskommuner er på 12,7 prosent. Det er en nedgang fra i fjor.
-
Stadig økende kompetanse
Andelen årsverk som utføres av ansatte med høyere utdanning forsetter å øke. Samtidig blir det færre ufaglærte i kommunal sektor.
-
Sysselsettingsstatistikk om kommunal forvaltning
Her er statistikk som omhandler sysselsetting i kommunal forvaltning.
-
Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2022 til 2023
KS’ tariffområde sysselsetter i overkant av 460.000 arbeidstakere som utfører 383.600 årsverk. Årslønnsvekst i KS-området fra 2022 til 2023 var 5,6 prosent, mens prisveksten var 5,5 prosent.
-
Statistikkpakken - Bestillingsskjema
Pakken kan bestilles ved å fylle ut skjemaet under. Den koster kr. 1600 pluss moms. Andre tabeller kan lages etter avtale. Det er i tillegg mulig å tegne abonnement på pakken.
-
Sykefraværsstatistikk
Her er tall for legemeldt sykefravær i kommunesektoren fra 2018 og fremover.
-
Datainnsamling til PAI-registeret 2023
Under følger informasjon om datainnsamling til PAI-registeret for 2023.
-
Sykefraværet i kommunesektoren første halvår 2023
Det legemeldte sykefraværet i kommunene og fylkeskommunene i andre kvartal 2023 var på henholdsvis 7,7 prosent og 5,4 prosent, og noe høyere enn i samme kvartal i 2022. Summen av egen- og legemeldt fravær er likevel noe redusert.
-
Stadig mindre lønnsgap mellom kvinner og menn
For KS-området samlet er kvinners lønn 94,3 prosent av menns lønn. Andelen har økt jevnt siden 2004. Hovedårsaken til forskjellen skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Andelen menn i høytlønte stillinger er høyere enn i lavtlønte stillinger.
-
Tre av ti ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense
I KS’ tariffområde, det vil si kommunal sektor ekskl. Oslo kommune, var det nær 453.000 arbeidstakere per 1. desember 2022. Av disse var drøyt 133.000 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29,5 prosent av de ansatte i KS-området totalt.
-
Sykefraværet i kommunesektoren var koronapreget også i 2022
Sykefraværet har de siste årene vært sterkt preget av koronapandemien. Det gjelder ikke minst i kommunesektoren. I 2022 var egen- og legemeldt sykefravær samlet på 6,8 prosent, og det er det høyeste siden svineinfluensaen i 2009.