Statistikk om heltid/deltid

Heltids-/deltidsstatistikk

Her er statistikk som omhandler heltid og deltid i kommunal forvaltning.

Noen fakta om heltid/deltid

Andelen heltidsansatte øker

Andel heltidsansatte i kommunesektoren har siden 2014 økt fra 49,4 til 56,2 prosent. Det har vært en økning i alle sektorer. Nederst i denne artikkelen finner du andel heltidsansatte per kommune fra 2014 til 2020.

SISTE OM PERSONALSTATISTIKK

Sykefraværsstatistikk

Her er tall for legemeldt sykefravær i kommunesektoren fra 2018 og fremover.

Lønnsutvikling i Hovedtariffavtalens kapittel 5

Fra 2004 til 2020 har lønnsveksten i kapittel 5 vært høyere enn i kapittel 4 hvert eneste år. Hovedforklaringen på forskjellen skyldes høyere lønnstillegg og høyere glidning i kapittel 5 enn i kapittel 4. Strukturelle forhold forklarer ikke forskjellen.

Årslønnsvekstramme 2020–2021

KS har beregnet årslønnsvekstrammen for 2020 - 2021 for fylkeskommuner og kommuner samlet og hver for seg.

Stort behov for nye medarbeidere fremover

For at kommunesektoren skal kunne tilby samme nivå på tjenestene den nærmeste tiårsperioden må antall årsverk øke med om lag 46.500 frem mot 2031, viser en ny beregning KS har gjort av rekrutteringsbehovet i sektoren.

Stabil avgangsalder i kommunesektoren de siste årene

Avgangsalderen for ansatte i økte i perioden 2010 til 2016, men etter 2016 har den gått noe ned. I 2010 var den gjennomsnittlige avgangsalderen 62,8 år, og frem til 2016 økte den til 63,9 år. Etter dette har avgangsalderen gått ned til 63,4 år i 2020.

Nesten en av tre ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense

I KS-området samlet er det i underkant av 447.000 arbeidstakere. Av disse er ca. 130.000 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29,2 prosent av de ansatte i KS-området totalt.

Les flere artikler