Til hovedinnhold
Hjem Statistikk og analyse Lønnsstatistikk

Lønnsstatistikk

Status Kommune 2023

Hvordan står det egentlig til i kommunene og fylkene våre? KS samler status, resultater, utviklingstrekk og utfordringer for sektoren i Status Kommune 2023. Publikasjonen kommer ut hvert år.

Stadig mindre lønnsgap mellom kvinner og menn

For KS-området samlet er kvinners lønn 94,3 prosent av menns lønn. Andelen har økt jevnt siden 2004. Hovedårsaken til forskjellen skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Andelen menn i høytlønte stillinger er høyere enn i lavtlønte stillinger.

Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2021 til 2022

KS’ tariffområde sysselsetter i underkant av 453.000 arbeidstakere som utfører 373.300 årsverk. Årslønnsvekst i KS-området fra 2021 til 2022 var 3,6 prosent.

Lønnsstatistikk for kommunal forvaltning

Her er statistikk som omhandler lønn i kommunal forvaltning.

Bestille nøkkeltall kapittel 3.4 og 5

Her kan kommuner bestille beregning av årslønnsvekst, overheng og glidning i kapittel 3.4 og 5.

Lønn og inntekter for fastleger

Avhengig av organisasjonsform har fastleger inntekter fra blant annet lønn og godtgjørelse fra kommunen, basistilskudd, refusjoner og egenandeler.

Dette tjente næringsdrivende fastleger i 2020

Selvstendig næringsdrivende fastleger hadde i 2020 en gjennomsnittlig bruttoinntekt på 1,898 mill. Bruttoinntekten er det legen sitter igjen med etter at driftskostnadene er betalt.

Lønnstillegg de siste syv tariffoppgjørene i KS-området

Her er en gjennomgang av størrelsen på de sentrale lønnstilleggene i KS-området de siste syv tariffoppgjørene, samt en oversikt over hvordan de er fordelt.

Hvordan beregnes anslått lønnsglidning i forkant av de sentrale lønnsoppgjørene?

Foran hvert tariffoppgjør trengs det et anslag for hva lønnsglidningen inneværende år kommer til å bli. Her gis en gjennomgang av hvordan glidningsanslaget ved de sentrale lønnsoppgjørene i KS-området beregnes og hvor treffsikker metoden har vært.

Lønnsutvikling i Hovedtariffavtalens kapittel 5

Fra 2004 til 2020 har lønnsveksten i kapittel 5 vært høyere enn i kapittel 4 hvert eneste år. Hovedforklaringen på forskjellen skyldes høyere lønnstillegg og høyere glidning i kapittel 5 enn i kapittel 4. Strukturelle forhold forklarer ikke forskjellen.

Beregning av timelønn

Her kan du beregne timelønn, samt overtid og tillegg.

Mer om lønnsstatistikk for KS' tariffområde

Deltidsansatte utførte 13.100 årsverk utover avtalt arbeid i 2022

I 2022 ble det utført om lag 409.400 avtalte årsverk i kommunal sektor og 13.100 årsverk merarbeid utover dette. Samlet ble det dermed utført om lag 422.500 årsverk dette året.

Turnover

Her er statistikk som omhandler turnover i kommunal forvaltning.

Tre av ti ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense

I KS’ tariffområde, det vil si kommunal sektor ekskl. Oslo kommune, var det nær 453.000 arbeidstakere per 1. desember 2022. Av disse var drøyt 133.000 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29,5 prosent av de ansatte i KS-området totalt.

Aldersstatistikk om kommunal forvaltning

Her er statistikk som omhandler alder i kommunal forvaltning.

Turnover i kommuner og fylkeskommuner

Turnoveren i kommuner og fylkeskommuner er på 13,6 prosent. Det er en økning fra i fjor.

Sykefraværet i kommunesektoren var koronapreget også i 2022

Sykefraværet har de siste årene vært sterkt preget av koronapandemien. Det gjelder ikke minst i kommunesektoren. I 2022 var egen- og legemeldt sykefravær samlet på 6,8 prosent, og det er det høyeste siden svineinfluensaen i 2009.
Les flere artikler

KONTAKT