Lønnsstatistikk

Stadig synkende lønnsgap mellom kvinner og menn

For KS-området samlet er kvinners lønn 94,6 prosent av menns lønn. Andelen har økt jevnt de siste 20 årene. Hovedårsaken til forskjellen skyldes det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Kvinner og menn fordeler seg ulikt på stillinger med ulikt lønnsnivå.

Foto: ANNA design

Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2022 til 2023

KS’ tariffområde sysselsetter i overkant av 460.000 arbeidstakere som utfører 383.600 årsverk. Årslønnsvekst i KS-området fra 2022 til 2023 var 5,6 prosent, mens prisveksten var 5,5 prosent.

Foto: Shutterstock

Lønnsstatistikk om kommunal forvaltning

Her er statistikk som omhandler lønn i kommunal forvaltning.

Foto: Scanstockphoto

Bestille nøkkeltall kapittel 3.4 og 5

Her kan kommuner bestille beregning av årslønnsvekst, overheng og glidning i kapittel 3.4 og 5.

Foto: Flickr

Lønn og inntekter for fastleger

Avhengig av organisasjonsform har fastleger inntekter fra blant annet lønn og godtgjørelse fra kommunen, basistilskudd, refusjoner og egenandeler.

Foto: Shutterstock

Dette tjente næringsdrivende fastleger i 2020

Selvstendig næringsdrivende fastleger hadde i 2020 en gjennomsnittlig bruttoinntekt på 1,898 mill. Bruttoinntekten er det legen sitter igjen med etter at driftskostnadene er betalt.

Foto: Mostphotos

Hvordan beregnes anslått lønnsglidning i forkant av de sentrale lønnsoppgjørene?

Foran hvert tariffoppgjør trengs det et anslag for hva lønnsglidningen inneværende år kommer til å bli. Her gis en gjennomgang av hvordan glidningsanslaget ved de sentrale lønnsoppgjørene i KS-området beregnes og hvor treffsikker metoden har vært.

Foto: Shutterstock, Dagny Louise Rekaa

Lønnsutvikling i Hovedtariffavtalens kapittel 5

Fra 2004 til 2020 har lønnsveksten i kapittel 5 vært høyere enn i kapittel 4 hvert eneste år. Hovedforklaringen på forskjellen skyldes høyere lønnstillegg og høyere glidning i kapittel 5 enn i kapittel 4. Strukturelle forhold forklarer ikke forskjellen.

TBSK-rapporter (pdf)

Mer om lønnsstatistikk for KS' tariffområde

Foto: Shutterstock

Tre av ti ansatte i kommunal sektor har særaldersgrense

I KS’ tariffområde, det vil si kommunal sektor ekskl. Oslo kommune, var det omlag 460.000 arbeidstakere per 1. desember 2023. Av disse var om lag 134.700 i stilling med særaldersgrense. Dette tilsvarer 29 prosent av de ansatte i KS-området totalt.

Foto: Mostphotos

Økende sykefravær i 2023

Sykefraværet i landet viste en økende trend gjennom 2023 og i 4. kvartal var sykefraværet på det høyeste nivået siden den koronapregede starten av 2022. I kommunesektoren var sykefraværet høyere i annet halvår 2023 enn i samme periode 2022.

Foto: Shutterstock

Aldersstatistikk om kommunal forvaltning

Her er statistikk som omhandler alder i kommunal forvaltning.

Foto: Bly

Deltidsansatte utførte 12.600 årsverk utover avtalt arbeid i 2023

I 2023 ble det utført 420.900 avtalte årsverk i kommunal sektor og 12.600 årsverk merarbeid utover dette. Samlet ble det dermed utført om lag 433.500 årsverk dette året.