Målet med denne veilederen er å organisere ressurser og kompetanse ut fra tjenestebehovet, så kompetansen benyttes best mulig og hverdagen til både ansatte og brukere blir bedre. Veilederen følger arbeidet gjennom alle faser – fra evaluering og rammer til oppgavekartlegging og drift. Ved hjelp av velprøvde metoder og verktøy får dere jobbe systematisk med bemanningsplaner.
Veileder 2 - Ny organisering av arbeidet og arbeidstiden
Et helhetlig blikk på tjenestebehov, kompetanse, bemanning og organisering sikrer at riktig kompetanse brukes på riktig oppgave til rett tid.
Tjenestestyrt bemanningsplanlegging
Tjenestestyrt bemanningsplanlegging er en metodikk som handler om å organisere arbeidet og arbeidstiden basert på behovene til brukere av tjenestene.
Modellen viser de ulike delene av prosessen. En nærmere forklaring av disse kommer i de neste stegene.
Milepæler i tjenestestyrt bemanning
I denne filmen får du se hvordan Sandefjord kommune har jobbet for å utvikle en heltidskultur.
Nedenfor får du en oversikt over hva de ulike stegene i arbeidet med ny organisering av arbeidet og arbeidstiden innebærer.
