Les mer
-
Høringssvar fra KS om Kvinnehelseutvalget
KS har uttalt seg om Kvinnehelseutvalgets 75 tiltak som gjelder kvinners helse og betydningen av kjønn for helse. Du kan lese hele høringssvaret her.
-
Partene enige om veileder for årsturnus
KS og sammenslutningene har sammen utarbeidet en veileder for årsturnus. Den legger til rette for flere hele stillinger, særlig i helse- og omsorgstjenestene.
-
Velferdsteknologi som førstevalg i Melhus og Skaun kommune
Vi har tatt turen til Skaun og Melhus, to kommuner i Trøndelag som begge er med i Tørn-piloten om målrettet bruk av velferdsteknologi i ny oppgavedeling. Både Skaun og Melhus er godt i gang med arbeidet.
-
Effekter og barrierer knyttet til bruk av kjernejournal
Helsepersonell opplever flere gevinster når kjernejournal blir brukt som arbeidsverktøy av flere i kommunen, men å ta ut nytten krever tid til opplæring og endringsledelse. Det viser en effektstudie Deloitte nylig har gjennomført for KS.
-
Mer kraft til Nord-Norge
Felles fylkesmøte KS Nordland og KS Troms og Finnmark mener det er viktig å komme raskt i gang med økt kraftproduksjon i Nord-Norge.
-
Høringssvar fra KS til Helsepersonellkommisjonen
KS mener at forebygging av framtidig helse- og omsorgstjenestebehov er en avgjørende strategi for å sikre langsiktig bærekraft i tjenestene, og at staten må trappe opp innsatsen for å støtte kommunesektorens arbeid her.
-
God kartlegging skaper gode løsninger i Sarpsborg kommune
Bakgrunnen for at Sarpsborg kommune ønsket å bli med i Tørn var en lite bærekraftig organisering i omsorgstjenestene. De erfarte at mange av oppgavene ble gjort av alle, og det trigget behovet for å komme i gang med ny oppgavedeling.
-
Variasjon, innovasjon, og bedre helse- og omsorgstjenester
Det må legges bedre til rette for innovasjon i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Variasjon i måten kommunene løser oppgavene sine på er et godt utgangspunkt for læring.
-
– Riktige prioriteringer i kompetansepolitikken
– Det er positivt at regjeringen i sin melding om kompetansebehovet framover prioriterer kompetanse som er nødvendig for å ha gode velferdstjenester i hele landet og for å gjennomføre det grønne skiftet, sier direktør for arbeidsliv i KS, Tor Arne Gangsø.
-
Kampen om sårt tiltrengt arbeidskraft
Å løse behovet for helsepersonell og kompetanse er en av de viktige utfordringene i vår tid. Likevel overbyr politikere hverandre med løfter om økte standarder og nye satsinger innenfor helse og omsorg. Er det vilje og evne til å skape ny politikk?
-
Veivalg for en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste
Over hele landet opplever kommunene mangel på folk til tjenestene sine. Det fører til en ond sirkel og økt belastning på de som er igjen. Hva kan vi gjøre for å påvirke balansen slik at vi fortsatt kan yte gode tjenester?
-
Kommunal Rapport-podkast: Tørn som modell for omstilling
Hør avdelingsdirektør i KS, Marit Roxrud Leinhardt, fortelle mer om Tørn-prosjektet i ukens episode av Kontrollutvalget - en podkast fra Kommunal Rapport.
-
Ny rapport: Utfordrende spagat for å ivareta samfunnsvern og forsvarlige tjenester
Kommunene følger opp en svært sammensatt brukergruppe der mange har problemer med vold og trenger forsterket bemanning, tilpasning av bolig og sikkerhetstiltak, viser en undersøkelse FAFO har gjort for KS.
-
KS-podkast: Helsepersonellkommisjonen
Rapporten den regjeringsoppnevnte Helsepersonellkommisjonen overleverte til helseministeren torsdag, har fått stor oppmerksomhet, og er omtalt som «en realitetsorientering av de sjeldne».
-
Tørn trekkes frem av Helsepersonellkommisjonen
Helsepersonellkommisjonen foreslår at Tørn-prosjektet utvides til et program som skal fremme riktig organisering og oppgavedeling i helse- og omsorgstjenestene over hele landet.
-
Bo trygt hjemme-reformen
KS har gitt innspill til regjeringens stortingsmelding om «Bo trygt hjemme-reformen». Å gi hjelp i egen bolig så lenge som mulig er nødvendig for at vi skal ha bærekraftige velferdstjenester i framtiden, mener KS.
-
Slik jobber Tørn-prosjektet
Tørn-prosjektet gjør forsøk med organisering av arbeidet og arbeidstiden i kommunenes omsorgstjenester. Mange kommuner får ikke rekruttert nok medarbeidere, og dette blir enda mer utfordrende i årene som kommer.
-
KS ga innspill til regjeringens helse- og samhandlingsplan
Bedre samhandling bør bli et sentralt tema i ny helse- og samhandlingsplan mener KS. Det vil kunne bidra til å redusere problemene vi får som følge av mangelen på helsepersonell.
-
Begrensninger og endringer i adgangen til innleie fra bemanningsforetak
Endringene gjelder fra 1. april i år med enkelte overgangsbestemmelser. For kommunesektoren er den viktigste endringen at det ikke lenger vil være adgang til innleie for å dekke et arbeidskraftbehov «når arbeidet er av midlertidig karakter».
-
Rapport om spesialistutdanning for allmennleger: Krevende for kommunene
- Vi må komme oss bort fra detaljstyring og rigide krav som er lite hensiktsmessige og som hemmer innovasjon og fremtidig rekruttering til allmennlegetjenesten, sier Gunn Marit Helgesen, styreleder i KS, om en ny rapport om spesialistutdanningen.