Les mer
-
Unntak fra kvalifikasjonsprinsippet
Kvalifikasjonsprinsippet bygger på grunnleggende og ulovfestede prinsipper om likebehandling, rettferdighet og saklighet. For å få personer som står utenfor inn i jobb i kommuner og fylkeskommuner er det behov for å gjøre noen unntak.
-
Seminar om unntak fra kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor
KS har sammen med kommunene jobbet med et av de største hindrene for å ansette personer som står utenfor – nemlig kvalifikasjonsprinsippet. Nå har vi gjort mulighetene for unntak kjent for alle.
-
Hva er "Flyktninger i jobb"?
De siste årene har norske kommuner bosatt et rekordhøyt antall flyktninger. Dette øker presset på kommunale tjenester. Arbeid er en viktig del av integreringen og bidrar til at flyktningene kan delta aktivt i samfunnet.
-
Ny rapport om seniorpolitikk
Flest mulig må stå lengst mulig i jobb for å møte den økende mangelen på arbeidskraft. Les Oslo Economics nye rapport om seniorpolitikk i kommunesektoren og se arbeidslivsfrokosten hvor den ble lansert.
-
KS vil ha flere forsøk mot utenforskap
KS fortsetter dialogen med Arbeids- og inkluderingsdepartementet om flere forsøk som kan gjøre NAV til et enklere og bedre verktøy for å hindre utenforskap.
-
– Integrering av flyktninger er ikke fullfinansiert
Integrering av flyktninger, sykefravær og arbeidstid og forsøk med lønnstilskudd sto på dagsordenen i konsultasjonsmøtet med Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) i november.
-
Slik får vi flere flyktninger i jobb
Kommunene har bosatt et rekordmange flyktninger de siste to årene. KS har sammen med NAV, IMDi og NHO nylig startet opp nettverket «flyktninger i jobb» hvor hele 46 kommuner deltar. Se webinaret i opptak her.
-
Webinar: Mulighet for digital norskopplæring av flyktninger og innvandrere
KS arrangerer et webinar der du kan lære mer om kommunenes nye muligheter for digital norskopplæring av flyktninger og innvandrere. Webinaret sendes tirsdag 20. august og er gratis.
-
Stor interesse for KS-nettverket Flyktninger i jobb
46 kommuner har meldt seg på KS-nettverket Flyktninger i jobb, som har oppstart i disse dager. Hensikten er å få flere flyktninger raskere i jobb.
-
Arbeidslivsfrokost: Hvordan bidra til likestilling i arbeidslivet?
Målet om å forebygge diskriminering og å fremme likestilling i arbeidslivet er alle enige i, men er dagens aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP) riktig virkemiddel? Det er tema for KS’ arbeidslivsfrokost 10. juni.
-
Bli med på nettverket Flyktninger i jobb
KS inviterer nå alle kommuner til å bli med i et nytt utviklingsnettverk. Nettverket skal arbeide for å få flere flyktninger i jobb og starter opp denne våren. Informasjonsmøte 19. april.
-
Oss og vårt: Verksteder for bedre arbeidsmiljø
Oss og vårt er en måte å jobbe med arbeidsmiljø på som er spesielt utviklet for sykehjem og som inkluderer de ansatte i å jobbe strukturert med eget arbeidsmiljø. Her finner du alt du trenger for å gjennomføre prosessen.
-
Webinar: Hva vet vi om ungt utenforskap og arbeidsinkludering?
Hva vet vi om de ca. 100.000 unge som står utenfor arbeid, opplæring og utdanning i Norge? Og hvordan kan vi få dem kvalifisert og inn i jobb i kommunal sektor? Se opptak av webinaret der vi går igjennom tre forskningsrapporter om dette temaet.
-
KS i utvalg om kvinners arbeidshelse
KS er svært fornøyd med å bli en del av det nye Kvinnearbeidshelseutvalget som settes ned av regjeringen. 77 prosent av de ansatte i kommunene er kvinner. Utvalget skal vurdere hvordan jobben påvirker kvinners helse og tilknytning til arbeidslivet.
-
Opptak: Arbeidslivsfrokost om kvalifikasjonsprinsippet og inkludering i arbeid
Unntaket fra kvalifikasjonsprinsippet åpner for å gi flere muligheten til å få arbeid i kommunal sektor. Kommunesektoren kan nå gjøre de samme unntakene som staten. - Dette er partssamarbeid på sitt beste, sier leder av Fagforbundet Mette Nord.
-
Arrangerer samlinger om Arbeidsmiljøsatsingen
KS og partene i arbeidslivet arrangerer sammen med STAMI, Arbeidstilsynet, NAV og Petreoleumstilsynet regionale samlinger som skal øke deltakernes forståelse av satsingen på arbeidsmiljø, forankring lokalt og partssamarbeid.
-
Gjennomslag for arbeidsinkludering i kommunal sektor
Kommunal sektor ønsker at det skal bli enklere å ansette personer som står utenfor arbeidslivet i kommunale jobber. KS har lenge jobbet for at vi skal få samme mulighet som staten for å gjøre unntak fra kvalifikasjonsprinsippet. Nå får vi det!
-
«IA-pakka» – alt om IA-avtalen på ett sted
En ny landingsside forklarer og viser vei til virkemidlene i IA-avtalen.
-
Lag en lokal IA-avtale på din arbeidsplass
Godt samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte er en suksessfaktor for å skape en inkluderende arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær. Arbeidsplasser som ønsker det kan nå inngå en frivillig lokal IA-avtale.
-
IA-Ledelse - vi vet hva som virker
Tirsdag 28. og onsdag 29. mars arrangeres «IA-Ledelse 2023» for femte gang. Dette er en konferanse som har som mål å sette fokus på IA-Avtalen, sykefravær bransjeprogrammene og arbeidet som gjøres i kommunene.