Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Inkludering i arbeidslivet Inn i jobb Flyktninger i jobb

Flyktninger i jobb

Flyktninger i jobb-nettverket jobber for at flere flyktninger får jobb i kommunen eller lokalt næringsliv. Dette bidrar til bærekraftige lokalsamfunn med sunn kommuneøkonomi.

Bilde av personerFoto: Anne Elisabeth Næss/KS

Flere flyktninger i jobb med nettverk

Kommuner som har deltatt i et nettverk for å sysselsette flyktninger lykkes i større grad enn andre kommuner. Effekten er aller størst i mindre kommuner, der sjansen for å få jobb er hele seks prosentpoeng større.
Foto: Anne Elisabeth Næss/KS

Arbeidet med å få flere flyktninger i jobb fortsetter

Hva kan vi gjøre og hvem kan vi samarbeide med for å få flere flyktninger i jobb? KS har vært med på å drive kommunenettverket Flyktninger i jobb. Nettverket er avsluttet, men nå starter et eget opplegg for å få spredt erfaringene ut til alle kommuner.
Flyktninger i jobbFoto: Anne Elisabeth Næss/KS

Hva er "Flyktninger i jobb"?

De siste årene har norske kommuner bosatt et rekordhøyt antall flyktninger. Dette øker presset på kommunale tjenester. Arbeid er en viktig del av integreringen og bidrar til at flyktningene kan delta aktivt i samfunnet.

Eksempler og inspirasjonFoto: Anne Elisabeth Næss/KS

Eksempler og inspirasjon

Her finner du eksempler og inspirasjon til hvordan kommuner og fylkeskommuner kan arbeide for at flere flyktninger kommer i jobb.

Foto: Epalo

Kommunene trenger handlingsrom for å få flere flyktninger i arbeid

Språkkrav må tilpasses oppgavene og rekrutteringsprogrammet til helsejobber må bygge videre på det som virker. KS mener kommunene må ha frihet til å forme tiltakene slik at de best mulig møter lokale behov for å lykkes med å få flere flyktninger i jobb.

Foto: Bly

Unntak fra kvalifikasjonsprinsippet

Kvalifikasjonsprinsippet bygger på grunnleggende og ulovfestede prinsipper om likebehandling, rettferdighet og saklighet. For å få personer som står utenfor inn i jobb i kommuner og fylkeskommuner er det behov for å gjøre noen unntak.
Foto: Inn i jobb

Seminar om unntak fra kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor

KS har sammen med kommunene jobbet med et av de største hindrene for å ansette personer som står utenfor – nemlig kvalifikasjonsprinsippet. Nå har vi gjort mulighetene for unntak kjent for alle.

Inn i jobbFoto: Bly

Inn i jobb

Hvordan får vi personer som står utenfor arbeidslivet inn i jobb i kommunesektoren? Her viser vi ulike grep og metoder for å lykkes. Du finner også eksempler på kommuner som jobber godt og målrettet på feltet. Bli inspirert!

Les mer om inkludering i arbeidslivet

Foto: Colourbox

HØRING

Høringssvar om integreringsstønad for nyankomne flyktninger

KS mener de negative konsekvensene av forslaget vil være større enn den positive effekten av at en større andel av målgruppen kan komme i arbeid. En hovedbekymring for KS er at forslaget kan føre til økt sosial ulikhet og svekkede oppvekstsvilkår for barn
Foto: KS Konsulent

Inn i jobb: Nye nettverk starter i mai

Alle kommuner kan dra nytte av å delta i Inn i jobb-nettverket – også de med stram økonomi. I mai starter vi opp nye nettverk.

Foto: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Ny avtale for bosetting og mottak

Fredag 6. mars 2026 møttes arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (f.h.) og styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen, for å signere en ny samarbeidsavtale om mottak og bosetting for de neste fire årene.
Foto: Shutterstock

Fagnotat fra KS om ny integreringsstønad

Regjeringen varslet nylig en større omlegging av integreringspolitikken, med innføring av ny integreringsstønad og aktivitetsplikt for flyktninger. Dette notatet er ment som bakgrunn for kommuner som vil delta i høringen med frist 23. april.

Foto: Shutterstock

HØRING

Høringssvar om videreføring av midlertidige regler knyttet til fordrevne fra Ukraina

KS oppfordrer departementet til å gjennomføre en helhetlig gjennomgang av integreringsloven med tanke på forenklinger og større fleksibilitet for kommunene slik at behovet for regelverksendringer som følge av svingninger i asylsankomstene bortfaller.
Foto: KS

PRESSEMELDINGER

KS er positiv til flere flyktninger i jobb

At nyankomne flyktninger deltar i arbeidslivet, er av stor betydning for kommunesektoren. KS er positiv til endringer i integreringspolitikken.
Les flere artikler

KONTAKT

Til topp