Les mer
-
Felles veileder om avvikling av ferie i 2020
På grunn av koronaepidemien har det oppstått en del usikkerhet rundt årets ferieavvikling. KS, LO, Unio, YS og Akademikerne er enige om anbefalinger vedrørende planlegging og avvikling av ferie for 2020. Anbefalingene finner du her.
-
Lokale lønnsforhandlinger i kommunesektoren
I et ferskt FoU-prosjekt har KS undersøkt hvordan lønnsforhandlingene i kommunesektoren foregår. Det viser at de fleste kommuner og fylkeskommuner har laget en lokal lønnspolitikk, og at forhandlingsresultatene gjerne samsvarer med denne politikken.
-
Kontoradministrasjonens arbeidstid ved kommunesammenslåinger
Hovedtariffavtalen har i kapittel 1 punkt 4.2.1 en egen bestemmelse om arbeidstid for kontoradministrasjonen.
-
Arbeid og fritid i helge- og høytider
På bakgrunn av enighetsprotokoll av 22. oktober 2013 om arbeid og fritid i helge- og høytider, utarbeidet KS et rundskriv.
-
B-rundskriv 8/2018 «Heltidskultur og nye lørdags- og søndagstillegg»
Ny modell for lørdags- og søndagstillegg skal stimulere ansatte til å arbeide flere helgetimer. Nytt rundskriv som regulerer dette trer i kraft fra nyttår.
-
Forskrift om arbeidstid for avlastere
Med virkning fra 1. juli 2017 er arbeidstiden for avlastere regulert i egen forskrift. Se informasjon i lenken fra departementet og lenke til forskriften.
-
Fastsetting av ferie
Alle arbeidstakere i kommunal sektor har rett til 30 virkedager årlig feriefritid. Denne retten gjelder uavhengig av stillingsstørrelse. Arbeidstakere som er over 60, eller som fyller 60 i løpet av ferieåret har i tillegg rett på 6 virkedager ekstraferie.
-
Tillitsvalgtes rett til permisjon med lønn for deltakelse på kurs
Arbeidsretten har i sak mellom Private Barnehagers Landsforbund (PBL) og Fagforbundet behandlet spørsmålet om tillitsvalgtes rett til permisjon med lønn for deltakelse på kurs.
-
Endring i HTA vedlegg 4 § 5
Med virkning fra 1.1.2017 er partene enig om ny tekst i HTA vedlegg 4 § 5, 1. avsnitt.
-
Viktig dom om heltid/deltid
Arbeidsretten avsa 20. desember 2016 en enstemmig dom vedrørende forståelsen av Hovedtariffavtalen kapittel 1, punkt 2.3.1. Heltids-/deltidsstillinger.
-
Opptjening av rett til ny arbeidsgiverperiode og ny rett til sykelønn
Vi får mange henvendelser til medlemsservice om opptjening av rett til ny arbeidsgiverperiode etter folketrygdlovens regler og opptjening av nye sykepenge- og sykelønnsrettigheter etter maksdato etter folketrygdlovens- og hovedtariffavtalens regler.
-
Ved brudd i lokale forhandlinger etter HTA kap. 3.4.2, 3.4.3 og kap. 5.1
Med grunnlag i de respektive forhandlingsbestemmelsene skal det føres årlige lokale forhandlinger for ansatte omfattet av HTA kapittel 5 og for lederne i kapittel 3.
-
Oversikt over kretsmeklere
Brudd i lokale lønnsforhandlinger etter HTA kapittel 3.4.2, 3.4.3, kapittel 4.2.2 eller kapittel 5.1 kan bringes inn for lokal nemnd. De lokale parter må bli enige om nøytral leder/oppmann. Dette må være en person som partene lokalt har tillit til.
-
Frivillig deltakelse i Heimevernets innsatsstyrker gir ikke rett til lønn etter HTA § 9
På bakgrunn av flere henvendelser ønsker KS å presisere forståelsen av HTA § 9 – «Lønn under avtjening av verneplikt». Bestemmelsen regulerer lønn under avtjening av verneplikt på gitte vilkår.
-
Rundskriv om innleie
KS har utarbeidet nytt B-rundskriv til hovedtariffavtalens vedlegg 7 - Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak).
-
Tredelt skift og turnus
KS har utarbeidet et B-rundskriv om forståelse og praktisering av bestemmelsen om tredelt skift- og turnus i HTA kap. 1, pkt 4.2.4.
-
B-rundskriv 10-2014 - Sentrale lønnstillegg og nytt lønnssystem fra 01.05.2015
Dette rundskrivet omtaler nærmere sentrale lønnstillegg pr. 1.5.2015 (Del I) og det nye sentrale lønnssystemet i HTA kapittel 4 som gjelder fra samme dato (Del II). Sentrale lønnstillegg pr. 1.5.2015 er isolert sett uavhengig av det nye lønnssystemet.
-
Om ferieloven
Ferielovens bestemmelser og reglene for avtalefestet ferie er mer utfyllende kommentert i Kommunenes personalhåndbok, kapittel 9 "Lov- og avtalefestet ferie". Her presenteres en kortfattet gjennomgang.
-
Overføring av ferie
Når det nærmer seg slutten av året oppstår det ofte spørsmål om overføring av ferie. I denne artikkelen oppsummeres adgangene for overføring av ferie, både etter ferielovens- og hovedtariffavtalens (HTA) regler.