Les mer
-
Slik jobber Tørn-prosjektet
Tørn-prosjektet gjør forsøk med organisering av arbeidet og arbeidstiden i kommunenes omsorgstjenester. Mange kommuner får ikke rekruttert nok medarbeidere, og dette blir enda mer utfordrende i årene som kommer.
-
Vil din kommune delta i en ny Tørn-pilot?
Opplever din kommune det som utfordrende å levere helse – og omsorgstjenester til alle som har behov for det? Har din kommune medarbeidere med AKS-kompetanse (avansert klinisk sykepleier) som kan brukes enda bedre enn i dag i utførelsen av oppgaver?
-
Helsekonferansen 2023
- Vi kan ikke overlate løsningen av demografiutfordringen til helse- og omsorgssektoren alene. Det kreves mer gjennomgripende innovasjoner for å løse denne samfunnsfloken, sa styreleder i KS, Gunn Marit Helgesen da hun åpnet Helsekonferansen 2023.
-
KS ga innspill til regjeringens helse- og samhandlingsplan
Bedre samhandling bør bli et sentralt tema i ny helse- og samhandlingsplan mener KS. Det vil kunne bidra til å redusere problemene vi får som følge av mangelen på helsepersonell.
-
Begrensninger og endringer i adgangen til innleie fra bemanningsforetak
Endringene gjelder fra 1. april i år med enkelte overgangsbestemmelser. For kommunesektoren er den viktigste endringen at det ikke lenger vil være adgang til innleie for å dekke et arbeidskraftbehov «når arbeidet er av midlertidig karakter».
-
Rapport om spesialistutdanning for allmennleger: Krevende for kommunene
- Vi må komme oss bort fra detaljstyring og rigide krav som er lite hensiktsmessig og som hemmer innovasjon og fremtidig rekruttering til allmennlegetjenesten, sier Gunn Marit Helgesen, styreleder i KS om en ny rapport om spesialistutdanningen.
-
Bedre arbeidsrutiner med oppgavekort i Gran kommune
Gran kommune er en av kommunene som har deltatt i Tørns første pilot om ny oppgavedeling. I prosjektarbeidet valgte kommunen å utvikle det de kaller for oppgavekort. Det har gitt gode og effektive resultater!
-
Sandefjord kommune løfter frem heltidskulturen
På Kamfjordhjemmet bo og behandlingssenter og Sandefjord medisinske senter satses det på heltidskultur og ny organisering av arbeidet og arbeidstiden.
-
Kommunenettverk for velferdsteknologi og digital hjemmeoppfølging
Kommuner som skal innføre velferdsteknologi og digital hjemmeoppfølging, kan få støtte av et nyetablert kommunenettverk. Alle landets regioner har egen koordinator i nettverket.
-
Verktøyet «En bra dag på jobb» nå også for hjemmetjenesten
“En bra dag på jobb” er et bransjetilpasset verktøy som skal gjøre det enkelt å jobbe med arbeidsmiljø. Nå har også hjemmetjenesten fått sin egen versjon av verktøyet.
-
- Tørn har gitt oss mulighet til å realisere gevinstene
Kongsberg kommune er opptatt av å fordele og organisere oppgavene på en ny måte i møte med fremtidens helse og omsorg. Hvordan har de jobbet med oppgavedeling i Tørn og hvilke gevinster har de høstet?
-
Ringerike kommune er med i Tørn: - Godt partssamarbeid er en avgjørende suksessfaktor
Vi befinner oss på Hvelven omsorgssenter ved Hønefoss i Ringerike kommune. Langs fargerike korridorer med flott veggkunst er det plassert 20 pasientrom, og vi blir ønsket velkommen av den lokale prosjektgruppen i Tørn-arbeidet.
-
Høringssvar: Innspill til helseberedskapsmeldingen
Dagens usikre verdenssituasjon viser med all tydelighet at det ikke er lett å overskue hva som blir den neste krisen. Det er svært viktig og naturlig at beredskap kommer høyere opp på den politiske agendaen både lokalt og nasjonalt.
-
Diskuterte fastlegefloken og behovet for heldøgns omsorgsplasser
Uro og bekymring knyttet til bortfallet av investeringstilskuddet for 2023, og at penger alene ikke løser fastlegefloken ble tatt opp med helse- og omsorgsministeren i det faste møte KS har med regjeringen.
-
Høringssvar om endringer i den sentrale helseforvaltningen
KS støtter at det gjøres en gjennomgang av den sentrale helseforvaltningen og peker i sitt innspill på endringer som de mener er viktig for å understøtte en fremtidsrettet helsesektor.
-
KS i budsjetthøring med helse- og omsorgskomitéen
Under budsjetthøringen i helse- og omsorgskomitéen understreket KS behovet for heldøgns omsorgsplasser, nye pasientjournalløsninger og flere døgnplasser i psykisk helsevern.
-
Bemanningsutfordringene i helse- og omsorgssektoren - mulig å løse
På oppdrag fra KS og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter har Rambøll og Menon vurdert ulike løsninger som kan møte bemanningsutfordringene i helse- og omsorgsektoren i fremtiden.
-
Inn i Jobb - det nytter!
Helene Stokkeland og Malin Hansen var begge utenfor arbeidslivet i mange år. Begge er nå tilbake i jobb i Lyngdal kommune, og har bestått fagprøven som helsefagarbeidere.
-
Ingen finansiering til felles journalløft for kommuner utenfor Midt-Norge
Regjeringen prioriterer ikke midler til det videre arbeidet med felles journalløft for kommunene utenfor Midt-Norge. Det kommer frem i regjeringens forslag til statsbudsjett. - Det er svært dårlige nyheter for helsepersonell og innbyggere, mener KS.
-
Hva er oppskriften?
Hva skal til for at retten til fast lege skal være en realitet for alle landets innbyggere? Hvordan kan fastlegene finne tilbake til gleden over jobben sin? Og hva trengs for at nyutdannede leger til å velge fastlegeyrket som karrierevei?