Publisert: 11.12.2025
– Det har vært krevende, men konstruktive forhandlinger, og jeg er glad for at vi nå har kommet frem til en sentral avtale. Dette har vært sterkt ønsket og vil gjøre det enklere og mer forutsigbart for kommunene å planlegge arbeidstid, sier Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS.
KS er blitt enige om en avtale med Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund, Delta og Fellesorganisasjonen. Den nye forbundsvise særavtalen trer i kraft fra 1. mars 2026 og åpner for vaktlengder på opptil 15 timer i kommunenes helse- omsorg- og barneverntjeneste. Avtalen inneholder også en stimuleringsordning med særskilt godtgjøring for faktisk utført arbeid på langvakt i helgene.
– Dette er et viktig skritt mot mer fleksible turnusordninger og bedre tilpasning for å dekke tjenestebehovet i kommunes helse- og omsorgstjenester, sier Gangsø.
Han forventer at den nye avtalen vil gi flere positive effekter for kommunene. Særlig langvakter i helger er et viktig grep for større stillinger og redusert vikarbruk. Det gjør at helgebemanningen blir mer stabil, til beste for både arbeidsmiljøet og brukere.
Partene er enige om å gjennomføre følgeforskning for å dokumentere og analysere konsekvensene av ordninger- blant annet hvordan langvakter påvirker tjenestekvaliteten, brukernes behov, arbeidsmiljøet og muligheten for heltidsstillinger.
Det vil bli utarbeidet en felles veileder og mal for lokal særavtale etter nyttår.
Les avtalen her:
Langvakter i helse- og omsorgstjenesten og barneverntjenesten (SFS 2310)