Hovedavtalen

Hovedavtalen inneholder bestemmelser om forhandlingsordning, prosedyrer samt arbeidsgivers og tillitsvalgtes rettigheter og plikter. Hovedavtalen er et virkemiddel for å sikre samhandling og gode prosesser mellom partene.

Hovedavtaleforhandlingene er utsatt

KS og de fire forhandlingssammenslutningene er enige om å utsette sluttføringen av forhandlingene om ny hovedavtale. Årsaken er smittesituasjonen og de innskjerpede smittevervtiltakene.

Hovedavtalen 01.01.2020 – 31.12.2021

Revidert hovedavtale er etter uravstemning vedtatt for to nye år. Hovedavtalens formål er noe endret. Det slås nå fast at klima- og miljøtiltak som fremmer bærekraftsmålene inngår som en del av partssamarbeidet.

Hovedavtaleveileder

KS, LO Kommune, Unio, YS Kommune og Akademikerne kommune har i fellesskap laget en veileder til hvordan vi mener de mest sentrale bestemmelsene i Hovedavtalen kan, og i noen tilfeller, skal forstås.

Mer om Hovedavtalen

Tilbyr opplæring i Hovedavtalen for ledere og tillitsvalgte

KS Hedmark og Oppland tilbyr opplæring i Hovedavtalen til alle kommuner i regionen som ønsker det. I Hamar kommune får ledere og tillitsvalgte opplæring i og oppdatering på innholdet annet hvert år.

Presentasjon og notatsider om Hovedavtalen – for lokalt bruk

Hovedavtalen kalles gjerne arbeidslivets grunnlov. Her finner vi kjørereglene som gjelder partene i arbeidslivet – rettigheter og plikter til både tillitsvalgte og til arbeidsgiver.

Tillitsvalgtes rett til permisjon med lønn for deltakelse på kurs

Arbeidsretten har i sak mellom Private Barnehagers Landsforbund (PBL) og Fagforbundet behandlet spørsmålet om tillitsvalgtes rett til permisjon med lønn for deltakelse på kurs.

Les flere artikler