Hovedavtalen

Hovedavtalen inneholder bestemmelser om forhandlingsordning, prosedyrer samt arbeidsgivers og tillitsvalgtes rettigheter og plikter. Hovedavtalen er et virkemiddel for å sikre samhandling og gode prosesser mellom partene.

Hovedavtalen 01.01.2020 – 31.12.2021

Revidert hovedavtale er etter uravstemning vedtatt for to nye år. Hovedavtalens formål er noe endret. Det slås nå fast at klima- og miljøtiltak som fremmer bærekraftsmålene inngår som en del av partssamarbeidet.

Enighet om Hovedavtalen

Partene i kommunesektoren er enige om en revidert hovedavtale som skal gjelde ut 2021. Avtalen sendes på uravstemning med svarfrist 20. januar 2020.

Hovedavtaleveileder

KS, LO Kommune, Unio, YS Kommune og Akademikerne kommune har i fellesskap laget en veileder til hvordan vi mener de mest sentrale bestemmelsene i Hovedavtalen kan, og i noen tilfeller, skal forstås.

Mer om Hovedavtalen

Tilbyr opplæring i Hovedavtalen for ledere og tillitsvalgte

KS Hedmark og Oppland tilbyr opplæring i Hovedavtalen til alle kommuner i regionen som ønsker det. I Hamar kommune får ledere og tillitsvalgte opplæring i og oppdatering på innholdet annet hvert år.

Presentasjon og notatsider om Hovedavtalen – for lokalt bruk

Hovedavtalen kalles gjerne arbeidslivets grunnlov. Her finner vi kjørereglene som gjelder partene i arbeidslivet – rettigheter og plikter til både tillitsvalgte og til arbeidsgiver.

Tillitsvalgtes rett til permisjon med lønn for deltakelse på kurs

Arbeidsretten har i sak mellom Private Barnehagers Landsforbund (PBL) og Fagforbundet behandlet spørsmålet om tillitsvalgtes rett til permisjon med lønn for deltakelse på kurs.

Les flere artikler