Endringsledelse 1

Modul 5

I denne modulen vil du fullføre tre læringstrinn som gir deg grunnleggende kunnskap og praktiske verktøy for å planlegge og kommunisere en endring. Hvert trinn inneholder film, refleksjoner og oppgaver som hjelper deg å ta i bruk det du lærer i hverdagen.

Foto: BehaviourLab

Planlegging og kommunikasjon

I planleggingsfasen legger du grunnlaget for hele endringen. Her må du forstå hva som er besluttet, hvilke rammer som gjelder og hva du kan påvirke. I dette læringstrinnet får du konkrete råd og verktøy som støtter deg i planleggingen.

Gå til trinn

Foto: BehaviourLab

Slik kommuniserer du endringen

Det skjer ingen endring uten atferdsendring, og kommunikasjon er et av de viktigste verktøyene du har for å få det til. Du må være tydelig på hva som skal skje og hvorfor, og samtidig invitere til dialog og spørsmål.

Gå til trinn

Foto: BehaviourLab

Slik håndterer du reaksjoner

Når du har kommunisert endringen, starter fasen der medarbeiderne skal forstå, bearbeide og tilpasse seg det som kommer. Da vil det komme spørsmål, uro, skepsis, entusiasme og/eller frustrasjon. Alt dette er helt normalt.

Gå til trinn