Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Ledelse og omstilling

Ledelse og omstilling

Som leder er du en sentral rollemodell og kulturskaper i organisasjonen. God ledelse handler om å legge til rette for mestring, motivasjon og bidra til at medarbeiderne opplever å få brukt og utviklet egen kompetanse.

Foto: Mostphotos

10-FAKTOR Omstilling: En tilleggsundersøkelse

Kommunal sektor skal omstille for milliarder, og involvering av medarbeidere er avgjørende for å lykkes. 10-FAKTOR Omstilling er verktøyet som gir innsikt i hvordan omstilling og endring oppleves av medarbeiderne.
Foto: Nucleus

Ledelse i kommunal sektor

Dette kurset passer for deg som har liten eller ingen erfaring som leder i kommunen, og som ønsker å bli tryggere i rollen. Det er også egnet for deg som har vært leder en stund, men som ønsker å videreutvikle dine lederferdigheter.

Nyskapende arbeidsgivereFoto: Bly

Nyskapende arbeidsgivere

Vi står overfor gjennomgripende endringer i arbeids- og samfunnslivet. For å møte endringene trenger vi en nyskapende arbeidsgiverpolitikk.

Les mer

Verktøy for strategisk kompetanseplanlegging

Verktøy for strategisk kompetanseplanlegging

Kommuner og fylkeskommuner står overfor store endringer i demografi, økonomi og kompetansebehov. Dette verktøyet er laget for å hjelpe dere å gå fra bekymring om fremtidens kompetansebehov, til konkrete tiltak om hva dere faktisk kan gjøre annerledes.

KS' InnovasjonsbarometreFoto: Rawpixel - Unsplash

KS' Innovasjonsbarometre

Innovasjonsledelse handler om bygge innovasjonskultur i egen organisasjon, og å finne nye løsninger i bredt samarbeid med mange aktører som har ulike interesser og behov.

SykepleierFoto: Mostphotos

Stevner KS for Arbeidsretten om overtid

Norsk Sykepleierforbund (NSF) stevner KS og alle kommuner, fylkeskommuner og bedrifter hos Samfunnsbedriftene for Arbeidsretten i deltidssaken.
F.v. Geir B. Føyner Aga, Kjersti Stenseng og Tor Arne GangsøFoto: KS

Arbeidskraft er også beredskap

Hvordan sikrer vi nok arbeidskraft til å opprettholde kritiske tjenester når samfunnet settes på prøve? Det er et av hovedspørsmålene på Arbeidslivskonferansen som åpnet torsdag 10. september.
Illustrasjon på arbeidslivFoto: Mostphotos

Kursrekke i personellsikkerhet

KS planlegger en ny kursrekke i personellsikkerhet. Målet er å gi ledere og ansatte økt kompetanse om hvordan virksomheter kan forebygge, avdekke og håndtere sikkerhetsutfordringer knyttet til personell.
Unge i jobbFoto: Mostphotos

Eventuelle nye likelønnsregler må fungere i praksis

KS skal delta i regjeringens referansegruppe om EUs likelønnsdirektiv. KS støtter målet om likelønn, men understreker at eventuelle nye regler ikke må føre til økte administrative byrder eller et dårligere system for kommuner og fylkeskommuner.
Les flere artikler

KONTAKT

Til topp