Kommunesektoren består av kompetanseintensive arbeidsplasser. Utvikling av egne ansatte er viktig for å dekke kompetansebehov framover. Digitalisering og omstilling gjør det nødvendig å finne gode metoder for læring i tråd med virksomhetenes behov.
Bydel Grünerløkka deler erfaringer og læring fra deltakelsen i et læringsnettverk i Tørn-kommune.
Lunsj-webinar om omstillingsledelse
Mange kommuner er i gang med både små og store endringer. For de fleste er det slik at omstilling og drift skjer samtidig. Omstillingen skjer med folkene vi allerede har. Et spørsmål blir da: Hvordan utvikler vi medarbeiderne og organisasjonen - samtidig?
Digitalt
Spesialrådgiver
eva.margrethe.kvalvaag@ks.no +4795970427
