Les mer
-
Ny samfunnskontrakt for flere læreplasser i 2022-2026
KS, myndighetene og øvrige parter i arbeidslivet er blitt enige om en ny samfunnskontrakt for flere læreplasser. Arbeid som tidligere er gjort gjennom kontrakten viser at felles innsats gir bedre resultat.
-
Hvordan lykkes med teknologistøttet læring på arbeidsplassen
Hvordan kan læring på arbeidsplassen organiseres smartere og gjøres mer motiverende, tilpasset hver enkelt og gi alle medarbeidere mulighet til å lykkes med å tilegne seg nødvendig kompetanse? En rapport og veileder gir gode råd.
-
Høringssvar - NOU 2021: 2 Kompetanse, aktivitet og inntektssikring
For kommunesektoren er høy sysselsetting avgjørende for å sikre tilgang på den arbeidskraften vi trenger for å kunne yte gode velferdstjenester nå og i framtiden.
-
Nytt verktøy og app skal bidra til god kommunikasjon og godt samarbeid
3. juni lanserte KS en mal for utviklingssamtalen mellom folkevalgt og kommunedirektør, samt en app for utvikling av godt samspill mellom ordfører og kommunedirektør. Se opptak av webinaret her.
-
Nytt KS-prosjekt skal bidra til fremtidens omsorgstjenester
I årene fremover står kommunal sektor ovenfor betydelige utfordringer med å møte økt etterspørsel etter omsorgstjenester gitt tilgjengelige ressurser og kompetanse. Det nye KS-prosjektet Tørn skal bidra til å finne løsninger på disse utfordringene.
-
Rapport om erfaringer med ny organisering av arbeidet i den kommunale omsorgstjenesten
Kommunene finner gode løsninger for bærekraftig organisering, men etterspør mer kompetanse på bemanningsledelse, viser en ny rapport.
-
Ny organisering av arbeidet gir muligheter for bedre omsorgstjenester
På oppdrag fra KS har Agenda Kaupang og FAFO utarbeidet en oppsummering av nyere forskning på oppgavedeling, organisering, kompetanse og heltidskultur i kommunale helse- og omsorgstjenester.
-
Tilskudd til kommunenes arbeid for økt etnisk mangfold
Fram til oktober kan virksomheter i kommunal sektor søke om midler fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratets nye tilskuddsordning.
-
Jakter på kandidater til mangfoldsprisen
KS i samarbeid med Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) jakter på gode kandidater til Mangfoldsprisen 2021. Prisen er en utmerkelse til bedrifter/kommuner/kommunale virksomheter som gjør fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet.
-
Lederutdanning for helse og omsorg gjør lederne bedre
Nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten har gjort lederne tryggere og tydeligere, viser en ny rapport. Lederne er blitt bedre til blant annet å involvere og samhandle med ansatte.
-
Invitasjon: Nettverk for innføring av mentorprogram for helsepersonell
Mange kommuner opplever det som utfordrende å rekruttere og beholde helsepersonell, spesielt sykepleiere. Nå startes det opp et læringsnettverk for utvikling og innføring av mentorprogram for alle landets kommuner.
-
139 millioner til korte, fleksible og gratis utdanningstilbud for unge
Arbeidsledigheten er særlig høy blant unge og nyutdannede. For mange i denne gruppen kan det være et godt alternativ å ta videre utdanning som arbeidslivet trenger.
-
Lansering av stortingsmelding om arbeidsrelevans i høyere utdanning
For å sikre arbeidsrelevante utdanninger, må samtalen og samhandlingen mellom universitetene, høyskolene og arbeidslivet videreutvikles og styrkes. Kommuner og fylkeskommuner er sentrale aktører inn i dette arbeidet.
-
Samarbeid om kompetanseutviklingstilbud i helse- og omsorgstjenestene
Det er nå utlyst midler for 2021 som tilbydere av utdannings- og opplæringstilbud kan søke på, i tett samarbeid med kommunene. Midlene er en del av treparts bransjeprogram for kompetanse, som er en del av Regjeringens kompetansereform.
-
Barrierer for mellomledere i møte med digital omstilling
En ny undersøkelse blant 25 mellomledere i åtte kommuner og to fylkeskommuner viser hva de mener er de største barrierene ved digital omstilling.
-
Sluttrapport fra prosjektet Jobbvinner Agder
I Agder har Jobbvinnerprosjektet vært konsentrert rundt gode praksiserfaringer i kommunale helse- og omsorgsinstitusjoner for sykepleiestudenter i første studieår.
-
Digitaliseringsnettverk gjør digitaliseringen raskere og bedre
Askøy kommune var tidlig ute med å ta i bruk digitale løsninger som Digisos. Det har redusert saksbehandlingstiden med 70 prosent. – Digitalisering og omstilling går raskere gjennom samarbeid, mener rådmannen i Askøy kommune.
-
Jobbvinner videreføres
KS-prosjektet Jobbvinner har oppnådd gode og konkrete resultat og blir videreført i Kompetanseløft 2025 av regjeringen. – Vi er klare for å stake ut kurs for kompetanseutvikling innen helse og omsorg for fire nye år, sier Eli Sogn Iversen i Jobbvinner.
-
Styrker fylkeskommunenes helhetlige ansvar for regional kompetansepolitikk
Regjeringen har gitt fylkeskommunene et helhetlig og styrket ansvar for kompetansepolitikken i regionene i Stortingsmeldingen Oppgaver til nye regioner.
-
132 millioner til fleksible videreutdanningstilbud
For å gjøre livslang læring og utdanning mer tilgjengelig, er det behov for å utvikle flere fleksible og desentraliserte utdanningstilbud som er tilpasset voksne i ulike livssituasjoner, og som kan kombineres med arbeid som arbeidslivet trenger.