Tørn – Sammen om fremtidens helse og omsorg

Tørn-prosjektet gjør forsøk med organisering av oppgavene i kommunenes omsorgstjenester. Det handler om å skape gode brukeropplevelser gjennom riktig kompetanse til riktig tid – og med heltidskultur i bunn.

Dette er Tørn

I Tørn-prosjektet gjøres det forsøk med nye arbeids- og organisasjonsformer i kommunenes helse- og omsorgstjenester. Forsøkene skal bidra til en mer bærekraftig sektor ved å øke heltidsandelen og andelen ansatte med formell helsefaglig kompetanse.

Erfaringsbanken

Her kan du lese mer om de gode historiene. Kommunene som deltar i Tørn forteller om sitt arbeid med ny oppgavedeling og ny organisering av arbeidet og arbeidstiden i helse og omsorg.

Disse kommunene er med i Tørn

Over 60 kommuner er med i Tørn. Dette kartet gir en oversikt over alle tidligere og nåværende Tørn-kommuner.

Samlinger og arrangementer

Nysgjerrig på hvordan Tørn-pilotene er organisert? Her får du en oversikt over tidligere samlinger i alle pilotene, kommunene som har deltatt og innholdet de har jobbet med.

Book en Tørn-ekspert

Trenger din kommune tips og råd i eget arbeid med utvikling av ny oppgavedeling, organisering av arbeidet og arbeidstiden? Da kan Tørn hjelpe!

Siste fra Tørn

Tørn-film: Kvalitet i omsorgstjenesten med ny oppgavedeling

- Vi har ikke råd til ikke å lykkes med ny oppgavedeling, sier kommunedirektør i Asker kommune, Lars Bjerke. Han deltar i den nye Tørn-filmen om oppgavedeling i helse- og omsorgssektoren. Se den her.

Vil din kommune delta i et nytt læringsnettverk?

I regi av Jobbvinner-prosjektet og Tørn-prosjektet inviterer KS motiverte kommuner til å delta i et nytt læringsnettverk som skal støtte kommunene i å øke kompetansen til medarbeidere uten fagbrev innen helse og omsorg.

Fra «alle gjør alt» til «rett kompetanse til rett tid og sted»

I Vadsø kommune har prosjektgruppen i arbeidet med ny oppgavedeling avdekket ulike kompetansebehov hos medarbeiderne og behov for nærværsledelse. Fra en arbeidsform der «alle gjør alt», er den nye organiseringen «rett kompetanse til rett tid og sted».

Likestilling, heltid og Tørn

Avdelingsdirektør i KS, Marit Roxrud Leinhardt, deltok på den nasjonale likestillingskonferansen til Kultur- og likestillingsdepartementet.

Kommunal Rapport-podkast: Tørn som modell for omstilling

Hør avdelingsdirektør i KS, Marit Roxrud Leinhardt, fortelle mer om Tørn-prosjektet i ukens episode av Kontrollutvalget - en podkast fra Kommunal Rapport.

Bruker Kahoot for å vise behovet for ny oppgavedeling

Lesja kommune har tatt gode grep i arbeidet med ny oppgavedeling. Blant annet har kommunen brukt Kahoot for å skape engasjement og synliggjøre ovenfor administrasjonen i kommunen hva sykepleiere og helsefagarbeidere bruker tiden sin på i løpet av en uke.

Les flere artikler