Til hovedinnhold
Hjem Velferd Bo trygt hjemme Innsatsområde 3: Kompetente og myndiggjorte medarbeidere

Innsatsområde 3: Kompetente og myndiggjorte medarbeidere

Det er et mål å styrke kompetansen til ansatte i helse- og omsorgstjenestene. Det jobbes derfor med oppgavestyrt arbeidsorganisering, ledelse, etisk refleksjon og rekruttering til omsorgsyrkene.

Beholde og mobilisere kompetanseFoto: Mostphotos

Beholde og mobilisere kompetanse

Kommunesektoren består av kompetanseintensive arbeidsplasser. Utvikling av egne ansatte er viktig for å dekke kompetansebehov framover. Digitalisering og omstilling gjør det nødvendig å finne gode metoder for læring i tråd med virksomhetenes behov.

Digitalisering og smart teknologi

Digitalisering og smart teknologi

Digitalisering handler om å bruke teknologi til å fornye, forenkle og forbedre. Hvert år bidrar vi til at kommunesektoren utvikler trygge, gode, smarte og effektive løsninger sammen.

Foto: Mostphotos

Ny rapport om allmennsykepleiere

Spesialistutdanningen «avansert klinisk allmennsykepleie» (AKS) bidrar til bedre oppgavedeling og nye arbeidsmåter i kommunale helse- og omsorgstjenester, viser ny rapport.

Samarbeid om etisk kompetansehevingFoto: KS

Samarbeid om etisk kompetanseheving

Formålet med etikkarbeid er å styrke brukernes opplevelse av at helse- og omsorgstjenestene ivaretar deres verdighet og integritet. Satsingen skal bidra til at kommunene styrker den etiske kompetansen og etablerer et systematisk etikkarbeid.

Eksempelsamlinger

Innsatsområder

Innsatsområde 4: Trygghet for brukere og støtte til pårørendeFoto: Fredrik Naumann

Innsatsområde 4: Trygghet for brukere og støtte til pårørende

Det er et mål å styrke den enkeltes opplevelse av trygghet i eget hjem, og i tillegg gi støtte til pårørende. KS har gjennom program for folkehelse, gode pasientforløp og etikksatsingen laget verktøy som kan brukes i arbeidet med å skape trygghet.

Innsatsområde 1: Levende lokalsamfunnFoto: Fredrik Naumann

Innsatsområde 1: Levende lokalsamfunn

Det er viktig å styrke eldres muligheter til å delta aktivt i samfunnslivet, og opprettholde sosiale relasjoner. I dette arbeidet er eldreressursen, sosiale møteplasser, aldersvennlig transport og digitalt utenforskap viktige tema.

Innsatsområde 2: Boligtilpassing og - planleggingFoto: Fredrik Naumann

Innsatsområde 2: Boligtilpassing og - planlegging

Det er et mål å tilrettelegge for at eldre kan bo trygt i eget hjem, og leve selvstendige liv så lenge som mulig.

Jobbvinner, ambassadørerFoto: Shutterstock

Eksempelhefte - erfaringer fra praksisavtalen

Eksempelsamlingen løfter fram erfaringer og gode eksempler fra arbeidet med praksis i kommunene.
Eldre dame som sitter i en stol og koser med en kattFoto: Mostphotos

Hvordan kan kommuner få bedre innsikt i hva eldre innbyggere mener

En ny veileder, utviklet på oppdrag fra KS, presenterer innbyggerpanel som en praktisk og fleksibel metode for eldremedvirkning.
Foto: Bethi Dirdal Jåtun

Hvem fortjener å bli "Årets pårørendekommune" i 2026?

Pårørende vil spille en enda større rolle i fremtidens løsning av helseutfordringene. Derfor er det viktig å løfte fram godt og systematisk pårørendearbeid i Kommune-Norge. Nominer din kommune som "Årets pårørendekommune" innen 1. juni.
Les flere artikler

KONTAKT

Til topp