Viktig dom om bruk av stillingskode 7960 undervisningsstilling uten godkjent utdanning

KS ble frifunnet av Arbeidsretten i dom av 26. juni 2026 om innplassering i stillingskode 7960 undervisningsstilling uten godkjent utdanning. KS vant fram med sitt syn om at stillingskoden skal brukes for undervisningspersonale som ikke har «relevant lærerutdanning», og som dermed skal tilsettes midlertidig etter opplæringsloven § 17-3.

Utdanningsforbundet stevnet KS for Arbeidsretten fordi forbundet mente at alle lærere med «rammeplanstyrt lærerutdanning» skulle tilsettes i stillingskodene 7961 lærer, 7962 adjunkt, 7963 adjunkt med tilleggsutdanning, 7965 lektor eller 7966 lektor med tilleggsutdanning – også i de tilfellene der lærerne ikke har faglig utdanning relevant for undervisningsstillingen.

KS anførte i Arbeidsretten at de som ikke fyller de faglige og/eller pedagogiske kravene for tilsetting i undervisningsstilling, slik disse kravene er nedfelt i forskrift til opplæringsloven, skal innplasseres i stillingskode 7960 undervisningsstilling uten godkjent utdanning. Dette gjelder også i de tilfellene der arbeidstakeren har en lærerutdanning, men som ikke er relevant for den aktuelle undervisningsstillingen. KS dokumenterte at dette har vært konsekvent fortolket slik helt siden 2004, og KS anførte at samme fortolkning også gjaldt da lærerne var omfattet av det statlige avtaleverket fram til 2004.

Eksempler på lærere med «rammeplanstyrt lærerutdanning», men som ikke fyller de faglige kravene for tilsetting i undervisningsstilling, kan være en lærer med en mastergrad i økonomi + PPU som søker stilling på barnetrinnet, og som tilsettes midlertidig etter opplæringsloven § 17-3 fordi arbeidsgiver mener at den faglige utdanningen ikke er relevant for undervisning på barnetrinnet. Eller en lærer med barnehagelærerutdanning og mastergrad i barnehageledelse som søker undervisningsstilling i grunnskolen. Det understrekes at det er arbeidsgiver som vurderer hvorvidt den faglige utdanningen er å anse som relevant for den aktuelle undervisningsstillingen. Se også artikkel på Utdanningsdirektoratets nettsider om krav til kompetanse for lærere – ansettelse og undervisning.

Det finnes også eksempler på lærere med svært smal lærerutdanning, og som kun delvis fyller de faglige kravene for tilsetting i den aktuelle undervisningsstillingen. Det kan eksempelvis være en lærer med mastergrad i friluftsliv + PPU, som søker en stilling der undervisning i kroppsøving utgjør kun en liten del av stillingen. I tråd med en nylig lagmannsrettsdom som KS Advokatene har omtalt kan arbeidsgiver i slike tilfeller dele stillingen, slik at læreren tilsettes fast i den delen av stillingen vedkommende er kvalifisert for, og midlertidig etter opplæringsloven § 17-3 i den delen av stillingen læreren ikke fyller de faglige kravene for å bli tilsatt i. Stillingskoden vil da bli f.eks. 7966 lektor med tilleggsutdanning i den delen av stillingen læreren er kvalifisert for, og stillingskode 7960 i den delen av stillingen læreren ikke er kvalifisert for. Lærere med smal undervisningskompetanse må selv sørge for å ta etter-/videreutdanning slik at de får undervisningskompetanse i flere fag og på den måten kvalifisere seg for full, fast stilling i skolen.

Dommen er i tråd med den fortolkningen KS har hatt i over 20 år, og i tråd med praksis i kommunal sektor. Ved tilsettinger framover i tid er det viktig at arbeidsgiver vurderer nøye om kravene i forskriften er helt eller delvis oppfylt, og deretter foretar innplassering i stillingskode ut fra dette. Lærere som fyller kompetansekravene i opplæringsforskriften, skal tilsettes enten i fast stilling eller i vikariat etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2). Alle som ikke fyller de faglige og/eller pedagogiske utdanningskravene for tilsetting i den aktuelle undervisningsstillingen må tilsettes midlertidig etter opplæringsloven § 17-3, og innplasseres i stillingskode 7960. Forutsetningen for midlertidig tilsetting etter opplæringsloven § 17-3 er at det ikke er andre kvalifiserte søkere. Arbeidsgiver foretar på vanlig måte en skjønnsmessig vurdering av lønn ut fra vedkommendes kompetanse og kvalifikasjoner sett opp mot den aktuelle undervisningsstillingen, lønnsnivå på øvrige kvalifiserte lærere, m.v.

KS minner samtidig om at  at det vil bli avholdt nytt kurs i tilsetting av lærere via KS Arbeidsgiverskole til høsten. Mer informasjon om dette kommer senere.

Les hele dommen fra Arbeidsretten her.