Til hovedinnhold

Masteroppgaver fra 2024

Her har vi samlet artikler basert på masteroppgaver levert i 2024.

Artikler

Foto: Colourbox.com

Skoleeieres refleksjoner rundt oppfølging, veiledning og bruk av kompetanse

Målsettingen for spesielle overgangs- og veiledningsordninger for nyutdannede er å skape en sammenheng mellom sammenheng mellom lærerkvalifiseringen og videre profesjonsutvikling som bidrar til at de nyutdannede blir værende i barnehage og skole.

Foto: Shutterstock

Samhandling og forebygging av ungt utenforskap i Fredrikstad – en felles innsats

Hensikten med masteroppgaven har vært å identifisere muligheter for å sikre samhandling på tvers av kommunale instanser, politiske beslutningstakere og arbeidslivet for å forebygge ungt utenforskap i Fredrikstad.

Foto: Rasmus Litland

Naboers erfaringer med et lavterskeltilbud for rusavhengige

Målet med masteroppgaven var å undersøke hvilke erfaringer nabolaget til et lavterskeltilbud for rusavhengige har hatt, for bedre å kunne forstå de reaksjoner som vil kunne dukke opp ved planlegging og etablering av lignende tiltak.

Foto: Colourbox.com

I krysningspunktet mellom sikkerhet og omsorg – Forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme i Oslo politidistrikt

Hvordan balanserer politiets radikaliseringskontakter deres doble funksjon som sikkerhets- og sosial aktør, og hvilke utfordringer og muligheter oppstår som følge av denne sammensmeltingen av oppgaver?

Foto: Deloitte

Hvordan påvirker hensynssone med krav om felles planlegging utvikling i transformasjonsområder?

Formålet med oppgaven er å klarlegge hvilke rettslige krav som stilles for områder hvor en hensynssone er inntatt i plan, og dermed også klarlegge grunneiernes og eiendomsutviklerens handlingsrom innenfor sonen.

Foto: Hanne Mensner Lerstang

Rekrutteringstillegg ved personalmangel – tre steg fram og to tilbake?

Det kan være utfordrande å dra dei lange linjene knytt til rekruttering, når sjukepleiarmangelen er stor og «panikken» tek ein. Kommunane treng difor kunnskap om effekten av ulike rekrutteringstiltak både på kort og lang sikt.

KONTAKT