Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Inkluderende arbeidsliv (IA) IA bransjeprogram Bransjeprogram sykehjem

Bransjeprogram sykehjem

På denne siden finner du mer informasjon om IA Bransjeprogram for sykehjem.

Utfordringsbildet og verktøyene

Aldrende befolkning, færre yrkesaktive og verdens høyeste sykefravær – IA bransjeprogram har verktøyene som kan øke nærværet i sykehjemmene.

Foto: Halogen

Bli med på praktisk opplæring i Oss og vårt

Til deg som er rådgiver i NAV arbeidslivssenter, i bedriftshelsetjeneste eller i kommunen – bli med på gratis kurs i arbeidsmiljøverktøyet Oss og vårt!
Foto: Canvas

Haraldsvang sykehjem har tatt kloke steg: - Vi jobber under tryggere rammer

Avdelingsleder Anne Mette Ulveraker og IA-rådgiver Åse Boge ser store forbedringer i avdelingen. De snakker varmt om samarbeidet etter å ha deltatt på rolleforståelseskurset og Stødig lederskap i regi av IA-bransjeprogram sykehjem.
Foto: KS

Dette er IA bransjeprogram sykehjem

IA bransjeprogram sykehjem er et partssammensatt, driftsnært og prosessorientert prosjekt. Det er IA-avtalens to hovedmål om redusert sykefravær og frafall som ligger til grunn for programplanen.
Foto: Halogen

Oss og vårt - verksteder for bedre arbeidsmiljø

Oss og vårt er en måte å jobbe med arbeidsmiljø på som er spesielt utviklet for sykehjem, som inkluderer de ansatte i å jobbe strukturert med eget arbeidsmiljø. Her finner du alt du trenger for å gjennomføre prosessen.
Foto: Sara Formo/KS

- Vi har fått nytt blikk på ledelse og endringsarbeid

Christine Nordgård og Astri B. Holm ved NAV Arbeidslivssenter Trøndelag har fulgt IA-bransjeprogram sykehjem siden starten i 2020.

Foto: Halogen

Stødig lederskap i krevende farvann

Stødig lederskap er et ledelsesutviklingsprogram utviklet gjennom IA-bransjeprogram sykehjem. Programmet er ment for sykehjems-ledere som ønsker å diskutere reelle problemstillinger i eget lederskap sammen med andre ledere av sykehjem.

Foto: Janne Ingvaldsen

Ledelsesutvikling i sykehjem over hele landet gjennom Stødig lederskap

Forskning viser at en leder ved et sykehjem i snitt har 93 medarbeidere under seg. I en tid der behovet for bærekraftige helsetjenester er større enn noen gang, gir utviklingsprogrammet en mulighet til å utvikle seg, bli trygge og enda bedre i rollen sin.
Foto: Shutterstock

Oversikt over webinarer

Her finner du oversikt over webinarer for sykehjem, samt felles webinarer for bransjeprogrammene.
Foto: IA bransjeprogram sykehjem (KS)

Kom i gang med HMS-arbeidet

Springbrett for samarbeid hjelper HMS-gruppen til å reflektere sammen over roller og hvordan de ulike partene i gruppen - tillitsvalgt, verneombud og leder - samarbeider.
Foto: Halogen

Tester ut gode løsninger: - Vi står mer samlet i prosessen

På Vardheim, Randaberg og Smøla sykehjem har de i regi av IA-bransjeprogram sykehjem fått flere gode resultater som følge av metodene de har jobbet med.

Foto: Shutterstock

AFI-rapport: Evaluering av «Kurs i rolleforståelse og partssamarbeid»

Arbeidsforskningsinstituttet AFI har gjennomført et følgeforskningsprosjekt som handler om hvordan et kurs i rolleforståelse og partssamarbeid har blitt mottatt ute i kursdeltakernes virksomheter som har vært barnehager og sykehjem.
Foto: KS

Vil du jobbe med eget arbeidsmiljø for å få ned sykefraværet?

Målet med IA-bransjeprogram sykehjem er IA-avtalens to hovedmål om redusert sykefravær og frafall, og skape et mer inkluderende arbeidsliv ved norske sykehjem.
Foto: Mostphotos

Kurs i rolleforståelse og partssamarbeid for barnehage og sykehjem

IA-bransjeprogram barnehage og IA-bransjeprogram sykehjem har i fellesskap utviklet et kurs i utvidet, driftsnært partssamarbeid. Kurset gjennomføres digitalt og er gratis.
Foto: Mostphotos

IA bransjeprogram sykehjem

Våren 2020 var det planlagt workshoper rundt i landet for å presentere bransjeprogrammet, informere om innsatsområdene og bli kjent med virksomheter. Vi ønsket å invitere sykehjem med i IA-arbeidet, slik at vi sammen kan nå målene i IA-avtalen.

Foto: Mostphotos

Innsatsområder i bransjeprogram sykehjem

Bransjeprogram sykehjem er enige om en felles programplan når tiltakene i bransjeprogrammet utvikles. IA-avtalens to hovedmål om redusert sykefravær og frafall ligger til grunn for programplanen.

SISTE OM INKLUDERENDE ARBEIDSLIV (IA)

Foto: KS

PRESSEMELDINGER

– Inkludering er en viktig sak for KS

KS er positive til tiltakene regjeringen presenterer for å få flere i arbeid og færre på trygd.
Foto: Mostphotos

Involvering og samarbeid bidrar til lavere sykefravær

Daglig er 8000 ansatte ved norske sykehjem sykmeldte. En høy prosentandel av sykefraværet er knyttet til arbeidsmiljøet.
Foto: Bly

KS starter nytt Inn i jobb-nettverk

Kommuner over hele landet inviteres til å delta i kull 4 av nettverket Inn i jobb som starter i oktober. Målet med Inn i jobb er å få flere unge mennesker som i dag verken er i utdanning eller arbeid inn i fylkeskommunale og kommunale jobber.

Foto: IA bransjeprogram

Verneombudskonferanse for barnehager

IA-bransjeprogram barnehage arrangerer konferanse for verneombud i barnehage på Gardermoen 31.10.24.
Foto: Anne Elisabeth Næss/KS

Slik får vi flere flyktninger i jobb

Kommunene har bosatt et rekordmange flyktninger de siste to årene. KS har sammen med NAV, IMDi og NHO nylig startet opp nettverket «flyktninger i jobb» hvor hele 46 kommuner deltar. Se webinaret i opptak her.

Foto: Anne Elisabeth Næss/KS

Webinar: Mulighet for digital norskopplæring av flyktninger og innvandrere

KS arrangerer et webinar der du kan lære mer om kommunenes nye muligheter for digital norskopplæring av flyktninger og innvandrere. Webinaret sendes tirsdag 20. august og er gratis.

Les flere artikler

KONTAKT