Publisert: 29.10.2021
Verktøyet bygger på funn i Fou- rapporten «Stillingsutlysninger, rekruttering og heltidskultur i de kommunale helse- og omsorgstjenestene» Moland/Bråthen Fafo 2021/25. Rapporten kan du lese her:
FoU: Utlysningspraksis er viktig for heltidskultur
Her kan dere laste ned og dele en arbeidsbok som dere kan bruke aktivt i arbeidet med de ulike fasene. Det er laget som en powerpoint presentasjon som dere kan skrive rett inn og justere underveis. Her finner dere alle de ulike verktøyene samlet, og dere kan også utvidet boken med egne refleksjoner og handlingspunkter.
Arbeidsbok for god utlysningspraksis
Verktøyet legger til grunn at det er et fokus på et godt samarbeid, sammen og samtidig mellom arbeidsgiver, tillitsvalgt, vernetjenesten og støttefunksjoner gjennom hele prosessen.
Referanser og kilder
Fase 1
Øhrn og Queseth «Arbeidstidsplanlegging, arbeidsplan og turnusordninger»
www.heltid.no
Fase 2
Hvidsten, Rai, Helland og Henriksen «Introduksjon til tjenestedesign»
Fase 3
Moland og Bråthen, 2012
Hvidsten, Rai, Helland og Henriksen «Introduksjon til tjenestedesign), 2021
Fase 4
Rognstad og Sterri, 2020)
