Til hovedinnhold
Hjem Arbeidsgiverpolitikk Heltid

Heltid

Høy andel deltidsansatte er en av de største utfordringene norske kommuner har som arbeidsgiver. Å bygge heltidskultur innebærer å tenke nytt rundt hvordan tjenestene og arbeidstiden organiseres. Heltidskultur må først og fremst etableres lokalt.

Foto: Mostphotos

Veileder i arbeidet med heltidskultur

Sentrale parter har i fellesskap revidert veilederen for arbeid med lokale retningslinjer for heltidskultur.
Foto: Johnny Syversen

KS med uendret bekymring etter endret mandat

Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng har endret mandatet for arbeidsgruppa som ser på overtid for deltidsarbeid. Gruppa skal nå basere sitt arbeid på at reglene for kompensasjon for merarbeid skal endres. KS fortsetter i arbeidsgruppa.
Foto: KS forhandling

KS med tydelige råd etter dom om overtidsbetaling

– KS mener kommuner og fylkeskommuner bør være varsomme og gjøre konkrete vurderinger før det gis ekstravakter til deltidsansatte, som følge av dommen i Søndre Østfold tingrett, sier arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS.
Partssamarbeid om heltidFoto: Siv Dolmen

Partssamarbeid om heltid

KS, Fagforbundet, Delta og Norsk Sykepleierforbund arbeider sammen for å utvikle en heltidskultur i helse- og omsorgssektoren. En heltidskultur er avgjørende for å sikre kvalitet, bedre arbeidsmiljø og tilstrekkelig kompetanse i tjenestene.

Tørn KommuneFoto: KS

Tørn Kommune

Tørn kommune er et nasjonalt delprogram som støtter kommunene i organiseringen av arbeidet og arbeidstiden i kommunale helse- og omsorgstjenester. Det handler å finne fram til nye arbeids- og organisasjonsformer i kommunene.

Ledelse og organiseringFoto: Shutterstock

Ledelse og organisering

Som leder er du en sentral rollemodell og kulturskaper i organisasjonen. God ledelse handler om å legge til rette for mestring, motivasjon og bidra til at medarbeiderne opplever å få brukt og utviklet egen kompetanse.

Arbeidsmiljø og HMSFoto: BehaviourLab

Arbeidsmiljø og HMS

Arbeidsmiljøet handler om hvordan man organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet. Arbeidsmiljøet er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass og påvirker arbeidstakernes helse, jobbengasjement og virksomhetens resultater.

ArbeidsgivermonitorenFoto: Illustrasjon

Arbeidsgivermonitoren

Kommunesektorens arbeidsgivermonitor er en statistikkpublikasjon som beskriver utviklingen og tilstanden på aktuelle arbeidslivstema i sektoren. Monitoren har også nøkkeltall for hver enkelt kommune og fylkeskommune.

Mer om heltid

Tor Arne GangsøFoto: Hege K. Fosser Pedersen

KRONIKKER

Heltid må lønne seg og tjenestene må bemannes

Norge trenger flere i arbeid og flest mulig i hele stillinger. Det har lenge vært en felles ambisjon for partene i arbeidslivet. Derfor advarer vi mot å endre reglene på en måte som kan gjøre deltid mer attraktivt enn heltid.
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng og arbeidslivsdirektør i KS,Tor Arne Gangsø.Foto: KS

Full splid om deltid

Arbeidsgruppa som har vurdert overtid for deltidsansatte klarte ikke å bli enige om en felles løsning. Nå ligger saken på arbeids- og inkluderingsministerens bord.

Anne Romsaas, Tor Arne Gangsø, Ketil Bråthen, Roy A. Nielsen, Helene Harsvik Skeibrok, Arne Ingebrigtsen, Hans Andreas StarheimFoto: KS

Fafo-rapport: Trygd og studier utgjør over halve deltiden

Mye deltidsjobb i kommunene handler om studier, helse eller livsfase, viser en ny Fafo-rapport. Samtidig har kommunene styrket heltidskulturen betydelig de siste ti årene.
SykepleierFoto: Mostphotos

PRESSEMELDINGER

Fafo-rapport: Trygd og studier utgjør over halve deltiden

Mye deltidsjobb i kommunene handler om studier, helse eller livsfase, viser en ny Fafo-rapport. Samtidig har kommunene styrket heltidskulturen betydelig de siste ti årene.
Foto: KS

Det viktigste i årets tariffoppgjør

Arbeidstid og lønn er de konkrete temaene i årets tariffoppgjør. Bakteppet er en urolig verden og en kommunesektor i endring.

Foto: Shutterstock/NTB

Overtidsbetaling ved mertid for deltidsansatte – dette skjer nå

EU-domstolen har nylig avsagt to dommer om overtidsbetaling for deltidsansatte. Nå ser et partssammensatt utvalg på om avgjørelsene får betydning for Norge.
Les flere artikler

KONTAKT

Til topp