Enighet om å videreføre pensjonistlønn for yngre pensjonister med særaldersgrense

Pensjonistlønnsbestemmelsene i SGS 2020 Pensjonsordninger ble i 2019 avtalt å gjelde alderspensjonister født 1962 eller tidligere.

KS og LO Kommune, Unio og YS Kommune kom 10. april og KS og Akademikerne kommune kom 23. april 2025 til enighet om å videre pensjonistlønnsbestemmelsene for alderspensjonister født 1963 eller senere.

Hvem er pensjonistlønn aktuelt for?

Arbeidstakere født 1963 eller senere er omfattet av reformert offentlig pensjon. Denne reformen ble avtalt mellom regjeringen og partene i offentlig sektor i 2018. Reformert offentlig pensjon kan som utgangspunkt fritt kombineres med inntekt uten avkortning. Formålet med denne endringen, er å styrke arbeidstakernes insentiv til å stå lengst mulig i arbeid.

Som følge av at regjeringen og partene i offentlig sektor først kom til enighet om pensjonsregler for arbeidstakere med særaldersgrense i 2023, ble det videreført en tidligpensjonsordning for enkelte årskull. Dette gjelder årskullene 1963 og 1964 med 65 år, 1963 til 1966 med 63 år og 1963 til1969 med 60 år særaldersgrense. Denne tidligpensjonsordningen kan ytes frem til fylte 67 år, og kan ikke fritt kombineres med inntekt. Muligheten for å tilby pensjonistlønn er nå videreført for disse årskullene, dersom de har pensjon etter særaldersgrense og de mottar tidligpensjon etter reglene som gjaldt før reformen.

Etter fylte 67 år vil alle som er født 1963 eller senere motta reformert offentlig pensjon, og det er da ikke aktuelt med pensjonistlønn.

Du kan lese mer om pensjonistlønn i denne artikkelen.