Kongsberg kommune vant Etikkprisen 2024

Fagjuryen løfter frem at Kongsberg kan vise til et langsiktig etikkarbeid som er forankret i kommunens fag- og kvalitetssystem hvor det rapporteres årlig på arbeidet. Satsingen er godt forankret i ledelsen. Kongsberg har med utgangspunkt i en klinisk etikk-komité utvidet arbeidet med systematisk og praksisnær etisk refleksjon i alle enheter innen helse- og mestring. Kommunene har prioritert grundig opplæring av etikkveiledere. Målet for etikkarbeidet er godt formulert, ambisiøst og omfatter alle nivåer. Etikksatsingen er gjennomgående, gjennomtenkt og solid. Kompetansen deles med andre kommuner gjennom foredrag og undervisning. Planer for videre arbeid er konkret. Fagjuryen mener at Kongsberg kommunes etikkarbeid er et godt eksempel til inspirasjon for andre kommuner.

Ordfører Line Spiten sa i sin takketale at hun er veldig stolt av de ansatte som har gjort etikk til noe mer enn noe som står skrevet på et stykke papir. Etikk handler om mer enn retningslinjer og regler. Det handler om menneskemøtene, og de valg ansatte tar i disse møtene. Hun var også glad for å ha fått etikk mer inn i politiske fora i Kongsberg kommune. Etikkprisen 2024 er en stor inspirasjon til videre etikkarbeid i Kongsberg.

Kongsvinger kommune fikk hederlig omtale

Siv Vestheim og Anja Ø. Ausland:

- For å være rustet for framtida, må etisk kompetanseheving vektlegges. Målet i Kongsvinger er å gi tjenester med respekt, integritet og omsorg, og etikkarbeidet er viktig i så måte. Det er en ære å bli nominert, sa Siv Vestheim og Anja Ø. Ausland på vegne av Kongsvinger kommune.

Satsing på økt etisk kompetanseheving i helse- og omsorgstjenestene i kommunen er en av flere faglige satsinger i kommunen etter en organisasjonsgjennomgang. Kommunen er stolt over å ha gjennomført kursing av hele 70 ansatte i etisk refleksjonsveiledning, og hatt et godt samarbeid med KS og USHT Innlandet.

Heder også til Sør-Varanger kommune

Kommunen er stolt av at kommunens «unge» etikkprosjekt har ført til en nominasjon til årets pris. I Sør-Varanger har etikkarbeidet foreløpig vært en pilot i tjenester for mestring og habilitering. Målet er at ansatte får felles forståelse og kjenner seg mer robuste i beslutninger, samtidig som at kommunen gir gode tjenester og legger til rette for et godt pårørendesamarbeid. Det skapes rom felles refleksjon og ansatte får tid til å snakke sammen i en travel hverdag. Dette nyter brukerne godt av i møte med de ansatte.

Etikkprisen styrker kvalitets- og fagutviklingsarbeidet i helse- og omsorgstjenestene

Etikkprisen skal gå til en kommune som gjennom systematisk etikkarbeid styrker den etiske kompetansen hos ledere og medarbeidere, bidrar til økt opplevelse av verdighet og integritet hos brukerne av tjenestene og har etisk refleksjon som en del av det ordinære kvalitets- og fagutviklingsarbeidet i tjenestene. 

Etikkprisen deles ut av satsingen Samarbeid om etisk kompetanseheving i KS. Det er en bred faglig sammensatt fagjury som nominerer til Etikkprisen. Leder av fagjuryen er Sturla Stålsett, professor ved MF vitenskapelige høyskole. Samarbeid om etisk kompetanseheving er en nasjonal satsing som bistår kommunene i deres arbeid med etisk kompetanseheving tett knyttet opp til ledelse og kvalitets- og fagutviklingsarbeid. Praksisnær etisk refleksjon er et forskningsbasert tiltak som er godt prøvd ut i kommunene.