Et sterkere samarbeid i HMS-gruppa

Kurset hjelper partsgruppa (HMS-gruppa, AMG-gruppa e.l.) til å jobbe smartere med planlegging, organisering og oppfølging av arbeidet.  

Gjennom fem korte moduler får dere:

• Felles forståelse av roller, ansvar og mandat
• En enkel arbeidsform med tydelig retning og struktur
• Verktøy for å løse utfordringer og følge opp tiltak som virker
• Økt engasjement og medvirkning fra ansatte


Når leder, tillitsvalgt og verneombud trekker i samme retning, gir det mindre støy og mer flyt i driften. Resultatet blir tryggere arbeidsdager, lavere sykefravær og bedre tjenester.

Kurset består av fem praktiske moduler tilpasset hverdagen på sykehjemmet:

1. Forstå egen og andres rolle

   Hva betyr leder-, tillitsvalgt- og verneombudsrollen i praksis?
   
   
2. Skap psykologisk trygghet

   Hvordan bygger vi tillit og rom for læring og forbedring?
   
   
3. Styrken i ulike perspektiver

   Hvordan bruker vi uenighet og forskjeller som drivkraft for utvikling?
   
   
4. Hvordan jobbe med utvikling

   Hvordan finner vi de riktige utfordringene – og gjør forbedring til en vane?
   
   
5. Tiltak som gir effekt
   Hvordan velge, teste og følge opp tiltak som faktisk virker?
   
   

• Selvstudium og gruppesamling: Hver modul starter med kort egenforberedelse, etterfulgt av et møte i HMS-gruppa (ca. 1,5 time). Kurset kan ledes av en hjelper eller gjennomføres på egen hånd.

  
  
• Fleksibel gjennomføring: Anbefalt rytme er én modul hver 4.–6. uke.

  
  
• Involver ansatte: Mellom modulene får dere forslag til hvordan personalet kan trekkes med.

  
  
• Digital støtte: Alt materiale ligger i Motimate, med filmer, refleksjonsoppgaver og maler.
  
  

IA-bransjeprogram sykehjem og hjemmetjenester tilbyr kurset i Rolleforståelse og partssamarbeid. Kurset gir ledere, tillitsvalgte og verneombud kunnskap om roller, ansvar og hvordan et godt partssamarbeid kan bidra til et bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær.

Fyll ut dette skjemaet for å melde deg på kurset. Du vil motta nærmere informasjon etter at påmeldingen er registrert.

Hvordan dere forbereder, gjennomfører og følger opp tiltaket har stor betydning for resultatet. Her får dere praktiske tips som kan bidra til bedre arbeidsmiljø og dermed redusert sykefravær – før, under og etter tiltaket.

Prøv veilederen her

Kurset er utviklet av partene i arbeidslivet gjennom IA-bransjeprogram sykehjem, og bygger på forskning om partssamarbeid og forebyggende arbeidsmiljøarbeid (SINTEF 2018, AFI 2023).

Fra 2026 skal Rolleforståelse og partssamarbeid prøves ut i hjemmetjenesten.

Det er tre tiltak i bransjeprogrammet som virker best når de brukes sammen:

• Stødig lederskap  – ledere som står støtt og leder endring med trygghet.
• Rolleforståelse og partssamarbeid  – HMS-grupper som samarbeider tett og finner løsninger sammen.
• Oss og vårt – medarbeidere som engasjerer seg og skaper forbedringer i hverdagen.
  
  

Alle tiltakene er gratis.