De som kjenner jobben best, finner de beste løsningene

Oss og vårt samler hele personalgruppa om å forbedre hverdagen sammen.

Verkstedene gir en trygg og strukturert ramme for å snakke om det som er vanskelig, utforske hva som ligger bak – og skape løsninger som gjør jobben enklere og bedre.

Gjennom verkstedene får dere:

• Et felles språk for arbeidsmiljø og forbedring
• Trygge rammer for å dele erfaringer og ideer
• En konkret prosess for å finne og teste løsninger
• Mer eierskap og engasjement

Når ansatte bidrar med egne erfaringer, øker både trivsel og kvalitet. Løsningene varer fordi de er forankret i praksis.  

Når medarbeidere får bidra med egne erfaringer og ideer, øker både trivsel og kvalitet. Resultatet blir løsninger som virker fordi de er forankret i praksis og et arbeidsmiljø som styrkes over tid. Deltaker, Oss og vårt

Oss og vårt består av fem deler – ett planleggingsmøte for HMS-gruppa og fire verksteder med personalet:


• Utforske: Ansatte deler hva som fungerer og hva som er utfordrende.

• Utdype: Gruppen undersøker hvorfor utfordringene oppstår og hva de fører til.

• Skape: Dere finner forslag til løsninger, og beskriver hvordan de kan testes ut i en periode.

• Teste: Løsningene prøves ut, evalueres og justeres. Skap varige forbedringer.
  
  

• Ledet av HMS-gruppa: Leder, tillitsvalgt og verneombud planlegger og leder verkstedene.

• Tidsbruk: Hvert verksted varer ca. to timer. I tillegg kommer planleggingsmøter mellom verkstedene.

• Fleksibel rytme: Dere bestemmer tempoet selv. Mange velger én samling i måneden.

• Digital støtte: Veiledere, arbeidsark og maler får du tilgang til når du registrerer deg på denne siden.

• Mulig støtte: Hjelpere som IA-rådgiver, BHT eller HR kan støtte prosessen.
         Det er fullt mulig å gjennomføre på egen hånd.
  
  

Vil dere styrke fellesskapet og skape bedre løsninger i hverdagen?

Hvordan dere forbereder, gjennomfører og følger opp tiltaket har stor betydning for resultatet. Her får dere praktiske tips som kan bidra til bedre arbeidsmiljø og dermed redusert sykefravær – før, under og etter tiltaket.

Prøv veilederen her

Oss og vårt er utviklet av partene i arbeidslivet gjennom IA-bransjeprogram sykehjem, i samarbeid med sykehjem fra hele landet. Metoden bygger på tjenestedesign og forskning om arbeidsmiljø, medvirkning og forebygging av sykefravær (STAMI, SINTEF, AFI).

Fra 2026 skal Oss og vårt prøves ut i hjemmetjenesten.

Programmet er ett av tre tiltak i IA-bransjeprogram sykehjem og hjemmetjeneste.


Det er tre tiltak i bransjeprogrammet som virker best når de brukes sammen:

• Stødig lederskap – ledere som står støtt og leder endring med trygghet.
• Rolleforståelse og partssamarbeid – HMS-grupper som samarbeider tett og finner løsninger sammen.
• Oss og vårt  – medarbeidere som engasjerer seg og skaper forbedringer i hverdagen.
  
  

Alle tre tiltakene er gratis.

Dersom du er en hjelper – for eksempel IA-rådgiver, BHT eller HR – og ønsker å støtte Oss og vårt, kan du ta kontakt med IA-bransjeprogram sykehjem og hjemmetjenesten.