Et godt arbeidsmiljø gir økt nærvær i barnehagen

• hva arbeidsmiljø er, og hvorfor det er viktig å jobbe med det
• om de ulike rollene og ansvarsområdene som er knyttet til partssamarbeidet
• om verdien av å ha gode rutiner og å jobbe kontinuerlig med arbeidsmiljøet
  
  

Barnehager scorer generelt høyt på trivsel blant de ansatte. Likevel er sykefraværet i barnehager høyt. For å forstå hvordan dette henger sammen, er det viktig å være klar over at arbeidsmiljøet ikke bare handler om hvordan vi trives på jobb. Arbeidsmiljøet handler om hvordan selve arbeidet planlegges, organiseres og gjennomføres.

Å skape et godt arbeidsmiljø i barnehagen krever god planlegging av arbeidet, forutsigbarhet for de ansatte, gode rutiner, rom for individuelle tilpasninger og en kultur for å snakke sammen om det som fungerer bra, og det som ikke fungerer så bra.

Arbeidsmiljø handler om hvordan man organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet Stami

HMS er viktig både for de ansatte og for barna

De fleste barnehager er gode på miljørettet helsevern for barn. Men HMS-tiltak og risikovurderinger som angår de ansattes arbeidshverdag, er også viktige å følge opp. Ved å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet, får dere gode rutiner for å vurdere og håndtere forhold som kan ha betydning for de ansattes helse og sikkerhet.

Når arbeidsmiljøet er bra, er barnehagen et godt sted å være for de ansatte – og for barna.

Arbeidsmiljøet er et felles ansvar

Styrer har det overordnete ansvaret for å sikre et godt arbeidsmiljø i barnehagen, men selve
arbeidsmiljøarbeidet er et felles ansvar for barnehagens partsgruppe. Partsgruppen består av styrer i barnehagen, tillitsvalgte og verneombud, og kalles ofte også HMS-gruppen.

Når partsgruppen samarbeider om arbeidsmiljøet i barnehagen, bidrar både styrer, tillitsvalgte og verneombud med ulike erfaringer, perspektiver og roller inn i arbeidet. I tillegg har alle ansatte ansvar for å bidra inn i arbeidsmiljøarbeidet i barnehagen.

En forutsetning for å jobbe godt med arbeidsmiljøet er å etablere en HMS-gruppe. For å sikre et godt samarbeid om arbeidsmiljøet i barnehagen, bør HMS-gruppen ha faste møtepunkter og tydelige, avklarte roller.

I del 1: Kom i gang finner du mer om HMS-gruppen og de ulike rollene i partssamarbeidet, og hvordan dere kommer i gang med arbeidsmiljøarbeidet i barnehagen.

Be om støtte ved behov

Hvis dere strever med å komme i gang, eller står fast i arbeidsmiljøarbeidet i barnehagen, finnes det folk som kan hjelpe dere. Både IA-rådgivere, bedriftshelsetjenesten (BHT) og HR- eller personalavdelingen er etablerte hjelpere som kan bistå dere i arbeidet. De har erfaring med å jobbe med arbeidsmiljøet i barnehager over tid, og er gode til å tilpasse arbeidet etter barnehagenes behov.

7 faktorer som gir et godt arbeidsmiljø

Alle barnehager er ulike, men felles for de som har et godt arbeidsmiljø er at de er gode på å:

• stille krav til de ansatte, og samtidig gi rom for innflytelse, medvirkning og medbestemmelse
• avklare hvilke forventninger man har til hverandre
• gi gode tilbakemeldinger og anerkjennelse når andre gjør noe bra
• lede ut ifra tillit, støtte og rettferdighet, og at kommunikasjonen mellom leder og ansatte er god
• fokusere på forutsigbarhet og involvering av de ansatte ved større endringer i eller utenfor barnehagen
• kommunisere åpent med hverandre og vise respekt
• samarbeide med leder, verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere for å skape et godt arbeidsmiljø for alle
  
  

Kilde: Arbeidsmiljøportalen 

Kjente arbeidsmiljøutfordringer i barnehager

Det kan være mange årsaker til helseplager og sykefravær i barnehagen. Kjente utfordringer som går igjen hos mange arbeidsplasser, og som kan gi helseplager og påvirke arbeidsmiljøet, kalles gjerne risikofaktorer.

I barnehager er disse risikofaktorene knyttet til at de ansatte:

• opplever høye emosjonelle krav
• utfører arbeid på huk eller på knærne
• gjør løft i ubekvemme stillinger
• har kontakt med kroppsvæsker
• opplever høyt lydnivå
• utsettes for mobbing
• utfører vått arbeid
• utsettes for vold
  
  

Kilde: Stami Noa

Bruk BarnehageHMS som kunnskapskilde

IA-bransjeprogram barnehage har laget nettstedet BarnehageHMS for at barnehager enkelt skal få tilgang til kunnskap om de mest relevante faktorene som påvirker arbeidsmiljøet, arbeidshelsen, engasjementet og kvaliteten i barnehagen. På BarnehageHMS finner dere mer informasjon og generelle anbefalinger for å redusere arbeidsrelatert risiko i barnehager.

Gå til BarnehageHMS.no