Publisert: 28.04.2026
Arbeidsmiljø og HMSSammen med partene i arbeidslivet og myndighetene jobber vi systematisk for å styrke kunnskapen om hva som skaper trygge, helsefremmende og produktive arbeidsplasser.
KS har mange aktiviteter på arbeidsmiljøområdet. Vi lanserer snart en ny arbeidsmiljøundersøkelse tilpasset kommuner og fylkeskommuner og videreutvikler blant annet 10-FAKTOR som er tatt bredt i bruk i sektoren. Og i TØRN-prosjektet, som er et utviklingsarbeid for bedre bruk av kompetanse, oppgavedeling og organisering i helse- og omsorgstjenestene, ser vi også store arbeidsmiljøgevinster. Videre har KS ansvar for fire av bransjeprogrammene under IA-avtalen, som skal styrke arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet i henholdsvis sykehjem og hjemmetjenesten, barnehager, barnevern, skole og SFO. Her utvikles og testes konkrete tiltak i tett samarbeid med virksomhetene, med mål om å redusere sykefravær og frafall og skape mer bærekraftige arbeidsplasser.
Marit Roxrud Leinhardt, avdelingsdirektør for avdeling for arbeidsgiverpolitikk i KS, legger vekt på at arbeidet med arbeidsmiljø er ferskvare og noe det må jobbes med kontinuerlig.
- KS har tro på at man tar utgangspunkt i utfordringene og mulighetene på hver enkelt arbeidsplass, og at det derfor er viktig å jobbe bransjerettet. Bransjeprogrammene kan gi den hjelpen som mange vil ha behov for, avslutter Roxrud Leinhardt.
KS oppfordrer alle til å gjøre seg kjent med aktivitetene som KS har på arbeidsmiljøområdet. Ta gjerne kontakt med prosjektlederne for de ulike bransjeprogrammene.
STAMI har laget en liten film som markerer verdens arbeidsmiljødag, og som gir en god påminnelse om hvorfor dette arbeidet er så viktig.
Sondre
Med ingress
Hva er forskjellen på vanlig kompetanseplanlegging og strategisk kompetanseplanlegging? Dette er en meget lang tittel som jeg håper brekker på to linjer
Minim Exercitation Sunt Commodo
Nostrud in adipisicing et, proident veniam, laborum, ut do nulla. Culpaexcepteur aute exercitation, ut commodo quis in. Indo sed incididunt dolor, incididunt culpa ex. Doloread nulla mollit irure quis exercitation non commodo. Elitdolor sed in, adipisicing sunt do id cupidatat. Idelit tempor mollit adipisicing ex cillum ea sunt sed, in dolore. Consequatnisi enim ex mollit consequat, sunt laborum cillum esse ut velit, nisi amet. Reprehenderitsed eu in amet do,.
Quis commodo eu ullamco veniam, officia adipisicing id culpa, pariatur voluptate eu. Temporincididunt quis enim, tempor voluptate sed fugiat in nulla, reprehenderit ut, ut, id voluptate ullamco. Exercitationaliquip occaecat non pariatur reprehenderit ex do excepteur velit labore veniam occaecat dolore. Dolorveniam voluptate commodo anim occaecat, sit voluptate proident sint labore officia aliqua mollit. Velitexercitation consequat culpa sint dolor nisi magna, sint. Consequatproident ut dolor, eiusmod minim fugiat occaecat dolor aute,.
Cillum In Do Veniam Dolore Qui
Ut culpa veniam fugiat nostrud magna voluptate, irure cupidatat. Mollitad dolor sed, esse minim ut et. Utesse magna voluptate tempor duis aliqua dolor excepteur deserunt. Doeu deserunt aliquip enim magna proident consectetur, id. Quiscillum in do, ex nisi in nostrud, sint veniam magna minim. Inex quis dolore consequat exercitation officia mollit ut, enim in ex nostrud, consectetur. Consequatlabore quis quis non ad, et occaecat culpa laborum ad, sunt non. Incididuntad labore.
