Publisert: 13.02.2026
Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) la fredag fram sin foreløpige rapport, som beregner lønnsutviklingen de store forhandlingsområdene.
– Lønnsveksten i de store forhandlingsområdene er relativt lik når vi ser det over tid. At det er variasjoner i enkeltår, viser at frontfagsmodellen fungerer slik den skal, som en norm over tid, sier Gangsø, og understreker:
– Vi lever i en urolig tid. Som samfunn må vi forberede oss på å håndtere trusler, alvorlige kriser og krig. Et slikt urolig bakteppe gjør det ekstra viktig å finne samlede og ansvarlige løsninger i tariffoppgjøret. Vi trenger forutsigbarhet, samhold og ansvarlighet. Derfor blir det særdeles viktig å følge frontfagsmodellen i årets oppgjør.
Frontfaget, som i fjor var NHO og LO sentralt, anslo lønnsveksten for 2025 til 4,4 prosent. Fasiten i KS-området ble med andre ord 0,2 prosentpoeng over anslaget.
Årslønnsveksten i NHO-området samlet ble 5,1 prosent. I staten og helseforetakene var årslønnsveksten henholdsvis 4,8 prosent og 4,3 prosent.
TBU-tallene underbygger at KS over tid treffer godt på frontfagsrammen.
– Dagens TBU-tall viser at ansatte i kommunesektoren fikk et godt lønnsoppgjør i fjor, og at vi også over tid henger godt med i den generelle lønnsutviklingen. Det er både viktig, riktig og gledelig. Vi skal være konkurransedyktige, sier Gangsø.
Samtidig minner han om at kommuneøkonomien fortsatt er stram:
– Jeg ser ikke for meg at kommunesektoren har råd til et oppgjør i år der vi går ut over frontagsrammen, sier Gangsø.
Les mer om "Lønnsvekst i KS' tariffområde fra 2024 til 2025"
Les mer om tariffoppgjøret 2026 her