Til hovedinnhold

Arbeidsmiljø og HMS

Kompetanse og rekruttering

Strategisk kompetanseutvikling i kommunene – en kartlegging av behov, nytteverdi og gode eksempler

Prosjekt som kartlegger hva kommunene gjør i forhold til planmessig og systematisk kompetanseutvikling for å sikre tilstrekkelig og god kompetanse for å møte dagens og morgendagens tjenestebehov.
Foto: Bly

Prosjektnummer:094010

Utførende miljø: Asplan-Viak A/S

Ferdigstilt: 2010

Rapporten viser at det er et uutnyttet potensial i kommunene for strategisk kompetansestyring. Riktig og god kompetanse sikrer kommunen kvalitet i tjenestene, effektiv ressursutnyttelse, innovasjon og utvikling og et godt omdømme som en attraktiv arbeidsplass. Strategisk kompetanseutvikling innebærer både rekruttering og videreutvikling av eksisterende kompetanse i forhold til organisasjonens mål. Samtidig er ikke strategisk styring alene nok for å sikre systematisk kompetanseutvikling, også involvering av ansatte er nødvendig for å sikre dette. Se rapport.

KONTAKT