Publisert: 28.10.2025
Ved forhandlingene i 2016 (med virkning fra 1.1.2017) ble partene enige om at risikotillegget utgikk i sin opprinnelige form og skulle omgjøres til et beløp. Dette ble omtalt og beskrevet i B/9-2016. Grunnlaget for dette er årslønnsveksten for kapittel 4 ved at justeringen av tillegget pr. 1/1 hvert år baserer seg på den prosentvise veksten i det sentrale tillegget (datolønnsvekst) i kapittel 4 foregående tariffoppgjør/år. Jfr. TBSK-rapporten og elementene i tariffoppgjøret.
I B-rundskriv 9-2016 står følgende: «Den største endringen er at risikotillegget utgår i sin nåværende form fra 01.01.17 og omgjøres til et beløp, som vil bli en del av årslønnen til den enkelte. Det innebærer at beløpet vil bli en del av lønnsreguleringen samt at beløpet vil bli pensjonsgivende. Omleggingen betyr også at det ikke lenger må foretas fortløpende beregninger og er derfor en administrativ forenkling.» Dette er dessverre noe upresist formulert og har skapt usikkerhet, slik det praktiseres. Setningene kan ses bort fra.
