Publisert: 18.06.2026
KS ønsker å likebehandle arbeidstakere i vårt tariffområde. Det er derfor svært gledelig at også sykepleiere med rett til medlemskap i sykepleierpensjonsordningen kan få tilsvarende rett på pensjonsopptjening, ved ulønnet permisjon og mottak av pleiepenger, som øvrige arbeidstakere i vårt tariffområde, sier avdelingsdirektør Hege Mygland.
Bakgrunnen for lovendringen er at KS og arbeidstakerorganisasjonene ved revisjon av sentral generell særavtale (SGS) 2020 Pensjonsordninger pr. 1. januar 2022 avtalte at ved ulønnet permisjon hvor arbeidstaker mottar pleiepenger, betales full premie i inntil tre år av pensjonsgrunnlaget i stillingen som medlemmet har permisjon fra, jf. SGS 2020 § 10-2.
Sykepleierpensjonsloven ga ikke åpning for at tariffpartene kunne avtale pensjonsopptjening for slike tilfeller, da det i §§ 28 og 30 var fastsatt hvilke permisjoner det skal svares innskott for, og at loven ikke ga hjemmel for eller anledning til at det med tariffavtale kunne avtales plikt til innskott for andre permisjoner.
Vi ba derfor departementet om å foreslå en endring i sykepleierpensjonsloven, slik at det med tariffavtale kunne avtales pensjonsopptjening ved ulønnet permisjon og mottak av pleiepenger. Departementet fremmet slik forslag, og lovforslaget ble vedtatt av stortinget 28. mai.
Lovendringen er i kraft 1. juli 2026. Sykepleierne som er pr. denne dato er i permisjon og mottar pleiepenger skal meldes inn i sykepleierpensjonsordningen fra dette tidspunkt.
Endringen ventes å innebære en beskjeden merkostnad for arbeidsgiverne, men vil være en verdifull rettighet for de arbeidstakere utvidelsen gjelder.
Les mer på stortinget.no: Endringer i lov om pensjonsordning for sykepleiere
