KS støtter økt aldersgrense: – En naturlig tilpasning til et arbeidsliv i endring

Regjeringen foreslår å heve aldersgrensen i staten frå 70 til 72 år og å fjerne egne aldersgrenser under 72 år i bedrifter og kommuner. Forslaget blir nå lagt fram for Stortinget for behandling.

I tråd med pensjonsforliket har Arbeids- og inkluderingsdepartementet fremmet en proposisjon for Stortinget om at den alminnelige aldersgrensen i staten skal øke fra 70 til 72 år, og at det ikke lenger skal være anledning til å fastsette «bedriftsinterne» aldersgrenser på 70 år.

I KS’ tariffområde er undervisningspersonell omfattet av lov om statens pensjonskasse og følger 70-årsgrensen i aldersgrenseloven § 2. Offentlig godkjente sykepleiere med aldersgrense på 70 år har denne fastsatt i sykepleierpensjonsloven, jf. § 6. Øvrige ansatte har tariffestet en alminnelig aldersgrense på 70 år i tråd med arbeidsmiljøloven § 15-13 a tredje ledd, jf. SGS 2020 § 6-1.

Om aldersgrensen i staten øker til 72 år, vil det omfatte undervisningspersonell i KS’ tariffområde. Om anledning til å fastsette «bedriftsinterne» aldersgrenser opphører, vil det ikke lenger være anledning for partene i KS’ tariffområde å videreføre 70 års aldersgrense og denne må økes til 72 år. En økning av alminnelig aldergrense fra 70 til 72 år for sykepleiere forutsetter at sykepleierpensjonsloven endres.

KS mener pensjonsreformen er nødvendig og et gode både for arbeidstakerne, arbeidsgiverne og samfunnet i stort. At den alminnelige aldersgrensen økes er en naturlig tilpasning til økt levealder og endringene i pensjonssystemet, uttaler avdelingsdirektør Hege Mygland.