Den alminnelige aldersgrensen er avtalt å øke til 72 år fra 1. januar 2026

Endringen følger av Pensjonsforliket

Med det nye pensjonsforliket som ble inngått mellom syv av partiene på Stortinget i februar 2024, ble det avtalt at aldersgrensen i staten skulle øke fra 70 til 72 år.

Stortinget vedtok i mai 2025 at aldersgrensen i staten skal øke til 72 år fra 1. januar 2026.

Som følge av at aldersgrensen i staten skulle øke, har Stortinget også vedtatt at anledningen til å avtale en lavere bedriftsfastsatt aldersgrense etter arbeidsmiljølovens bestemmelser skal opphøre fra samme tidspunkt. Det innebærer at det ikke lenger vil være anledning til å ha 70 års aldersgrense i private virksomheter eller i kommuner og fylkeskommuner.

Statsråd Tonje Brenna har tidligere uttalt at endringen skal bidra til bedre utnyttelse av arbeidskraften og legge til rette for et mer inkluderende og fleksibelt arbeidsliv:
«Vi trenger alle gode hoder og hender i arbeidslivet, også de som fyller 70. Med denne lovendringen åpner vi døren for dem som vil og kan stå lenger i jobb», uttalte Brenna under fremleggelsen av forslaget.

KS støttet endringen, og mener det er en naturlig følge av pensjonsreformen:
«KS mener pensjonsreformen er nødvendig og et gode både for arbeidstakerne, arbeidsgiverne og samfunnet i stort. At den alminnelige aldersgrensen økes er en naturlig tilpasning til økt levealder og endringene i pensjonssystemet», uttalte avdelingsdirektør Hege Mygland i forbindelse med fremleggelsen av lovforslaget.

Arbeidstakere i kommunal sektor har aldergrenser regulert i både lov og tariffavtale

Arbeidstakere i kommuner og fylkeskommuner har sin alminnelige aldergrense regulert av ulike bestemmelser:

• Undervisningspersonalet omfattes av lov om statens pensjonskasse og følger aldersgrensen for ansatte i staten.
• Sykepleiere som omfattes av sykepleierpensjonsloven har alminnelig aldersgrense fastsatt i denne loven.
• Øvrige arbeidstakere, som omfattes av tariffavtalen SGS 2020 Pensjonsordninger, har alminnelig aldersgrense etter denne tariffavtalen.

Endringen i aldersgrensen i staten er i kraft fra 1. januar 2026, og undervisningspersonell vil omfattes av alminnelig aldersgrense 72 år fra samme tidspunkt.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har fremmet forslag om at 70 års aldersgrense for sykepleiere i sykepleierpensjonsloven skal øke til 72 år. Departementet forslår at denne endringen trer i kraft så raskt som mulig etter 31. desember 2025.

KS og LO Kommune, YS Kommune, Unio og Akademikerne kommune har nå avtalt at den alminnelige aldersgrensen økes fra 70 til 72 år fra 1. januar 2026. Endringen gjelder arbeidstakere omfattet av tariffavtalen SGS 2020 Pensjonsordninger.

Dersom sykepleierpensjonsloven endres i tråd med departementets forslag vil alle arbeidstakere i KS’ tariffområde være omfattet av alminnelig aldersgrense 72 år fra 1. januar 2026.