– Programmet har gitt meg verdifulle verktøy for bedre strategisk ledelse

Topplederprogrammet er et samarbeid mellom KS og de regionale helseforetakene. Målgruppen er ledere på strategisk nivå. Det er 40 plasser, 20 fra spesialisthelsetjenesten og 20 fra kommunehelsetjenesten. 

Fem kull har så langt gjennomført programmet. Søknadsfristen for kullet som starter til høsten er 17. mars.

Les mer om topplederprogrammet og søk her

Krevende men givende

– Programmet har gitt meg nye perspektiver på ledelse, økt innsikt i det komplekse helsesystemet i Norge og styrket mine beslutnings- og samarbeidsferdigheter, sier Albert Verhagen.

Utdanningen, som gir 30 masterpoeng, går over ett år. Det er seks tre dagers samlinger.

– Det var en krevende øvelse å gjennomføre programmet ved siden av jobben og at aktivt privatliv. Samtidig var det veldig givende, spesielt fordi vi jobbet så tett sammen med kollegaer fra både kommune- og spesialisthelsetjenesten, sier han.

Styrker samhandlingen med sykehusene

Evalueringer av de tidligere topplederprogrammene viser at deltakerne er svært godt fornøyde. De mener programmet har en god balanse mellom teori og refleksjon og at innholdet er relevant for deres arbeid som leder.  

– Programmet har gitt meg verdifulle verktøy for bedre strategisk ledelse. Jeg har brukt kunnskap og verktøy aktivt til å utforme kommunale tjenester og styrke intern samhandling, sier Verhagen.

Programmet samler toppledere fra både helse- og omsorgstjenestene i kommunene og de statlige helseforetakene. Det styrker samhandlingen mellom primær- og spesialisthelsetjenesten og nettverkene mellom lederne her.

– Erfaring og kunnskap fra programmet har vært helt sentrale i mitt arbeid i det administrative samarbeidsutvalget (ASU) i helsefellesskapet i regionen, sier Verhagen.