Juli - Arbeidslyst

Hva skaper arbeidslyst og trivsel?

Jobbvinner er opptatt av å rekruttere og beholde helsefagarbeidere og sykepleiere i kommunen. Hva gjør andre bransjer for å få sine ansatte til å trives? Hva legger de ansatte vekt på? Vi har spurt, her er noen av svarene:

Hvorfor trives du på jobb?

• Fleksibel arbeidstid (buss)
• Spennende med stadig utvikling (forsikring)
• Møter mange trivelige folk (transport)
• Gode kollegaer (butikk)
• Liker å jobbe med mennesker og yte service (butikk)
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kunder (frisør)
• Får være leken på jobb (film)
• Alle er positive (butikk)
• Alltid noe nytt å lære (butikk)

Hvordan er en god leder?

• Tydelig, kreativ og menneskelig (butikk)
• Bestemt, rettferdig og empatisk (frisør)
• Har et godt forhold til de ansatte (butikk)
• Er med i gjengen (butikk)
• Gir tydelige oppgaver (transport)
• Går foran som et godt eksempel (butikk)
• Tilrettelegger slik at den ansatte kan lykkes (forsikring)

Ditt beste rekrutteringstips?

• Vær profesjonell, men ikke glem å ha det artig! (forsikring)
• Se etter de med glimt i øyet og som yter det lille ekstra (butikk)
• Velg de med et ekte engasjement (butikk)
• Finn riktig person til riktig jobb (butikk)
• Finn de som er ekte og ærekjære (butikk)
• Lag en spenstig stillingsannonse (frisør)
• Se etter de med god arbeidslyst (transport)