I regi av Jobbvinner-prosjektet og Tørn-prosjektet inviterte KS våren 2023 motiverte kommuner til å delta i et nytt læringsnettverk. Målet var å støtte kommunene med å øke kompetansen til medarbeidere uten helsefaglig utdanning innen helse og omsorg. Tall fra KS 2025 viser at 13,6 prosent av de ansatte i helse, pleie og omsorg (HPO) med stillingsprosent 40 prosent eller mer og ansiennitet 6 år eller mer ikke har formell helsefaglig utdanning. Det utgjør om nesten 12 prosent av alle årsverkene i HPO.
Les hele veilederen her
Ønsker å styrke kompetansen
Denne veilederen er utviklet for å støtte kommunene i arbeidet med å motivere og legge til rette for at assistenter i helse- og omsorgstjenestene tar fagbrev som helsefagarbeidere. Målet er å styrke kompetansen blant medarbeidere uten fagbrev, bidra til sterkere lokale fagmiljøer og sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Veilederen synliggjør ulike veier til fagbrev, og viser hvordan kommunene kan lykkes med dette arbeidet.
Veilederen er utarbeidet av KS i samarbeid med Statsforvalter i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus, Kongsberg kommune, Trondheim kommune og Aldring og Helse.
Veilederen retter seg mot ledere og ressurspersoner i de kommunale helse- og omsorgstjenestene som har ansvar for kompetanseutvikling og personaloppfølging. Den er også relevant for alle som arbeider med rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte uten formell helsefaglig utdanning.
