Målet er å styrke kompetansen blant medarbeidere uten fagbrev, bidra til sterkere lokale fagmiljøer og sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester.
Veilederen synliggjør ulike veier til fagbrev og viser hvordan kommunene kan lykkes med dette arbeidet.
Veilederen er utarbeidet av KS i samarbeid med Statsforvalter i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus, Kongsberg kommune, Trondheim kommune og Aldring og Helse. Veilederen retter seg mot ledere og ressurspersoner i de kommunale helse- og omsorgstjenestene som har ansvar for kompetanseutvikling og personaloppfølging. Den er også relevant for alle som arbeider med rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte uten formell helsefaglig utdanning.
Dokumentet er strukturert slik at du enkelt kan finne frem til de temaene som er mest relevante for din kommune eller enhet. Her finner du blant annet bakgrunn og begrunnelse for hvorfor kompetanseheving er viktig, strategisk kompetanseplanlegging, oppgaver og roller for ledere og ressurspersoner, ulike veier til fagbrev, tilskuddsordninger og kommuneeksempler.
Veilederen kan brukes både som et oppslagsverk og som en praktisk arbeidsbok i utviklingsarbeidet. Den egner seg godt til bruk i ledergrupper, arbeidsgrupper eller sammen med tillitsvalgte og ansatte.
Veilederen (pdf)
