IA-bransjeprogram barnevern

Barnevernet står i viktige og krevende oppgaver. Mange ansatte møter høye krav, sterke belastninger og komplekse situasjoner i hverdagen. Nettopp derfor er det viktig å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet – før utfordringene blir for store.

IA-bransjeprogram barnevern tilbyr opplæringsmateriell, verktøy, støtte og kunnskap for å:

• få bedre dialog om arbeidsmiljøet
• tydeliggjøre rollene til leder, tillitsvalgt og verneombud
• jobbe mer forebyggende med sykefravær og nærvær
• velge tiltak som passer for deres arbeidshverdag

Arbeidsmiljøarbeidet er et felles ansvar som ofte er unikt for ulike organisasjoner. Derfor er det viktig å forankre arbeidet med hele HMS-gruppen og involvere hele ansattgruppen. En omforent forståelse av utfordringer og muligheter, roller og ansvar, mål og effekt, gjør ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte i stand til sammen å finne tiltak som passer for akkurat din arbeidsplass.

Start i HMS-gruppen
Snakk sammen om hvorfor dere vil delta, hva dere ønsker å få til, og hvordan arbeidet skal forankres hos ledere og ansatte. En felles start gjør det lettere å holde retning videre.

Sett av tid
Arbeidsmiljøarbeid må få plass i hverdagen. Bruk møtearenaer dere allerede har, og sett av tid både i HMS-gruppen og i personalgruppen. Da kan flere bidra med erfaringer, innspill og løsninger.

Gjør det relevant for dere
Barnevernet består av ulike tjenester og institusjoner, og hverdagen ser forskjellig ut. Verktøyene kan tilpasses deres drift, møterytme og utfordringer. Det viktigste er å ta utgangspunkt i det dere selv opplever som viktig å jobbe med.

Bransjeprogrammet bidrar med kunnskap, struktur og verktøy som gjør det lettere å komme i gang og jobbe systematisk. Det bygger på partssamarbeid og på troen på at de beste løsningene utvikles lokalt – av dem som kjenner arbeidshverdagen best. 

Ved å registrere deg som deltaker kan du også få hjelp til å bruke verktøyene.

Meld deg på for å delta

Bransjeprogrammet retter seg mot ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte. Det inkluderer statlige, kommunale, private, ideelle og kommersielle aktører.

Et godt arbeidsmiljø skapes ikke av enkelttiltak alene, men gjennom systematisk arbeid over tid. Arbeidsmiljø handler først og fremst om selve arbeidet. Det handler om hvordan arbeidet planlegges, organiseres og gjennomføres, og om hvordan dette påvirker helse, engasjement og resultater. 

I barnevernet kan dette handle om arbeidsbelastning, emosjonelle krav, rolleforståelse, samarbeid, ledelse, sikkerhet og muligheten til å gjøre en god jobb. Nettopp derfor er det viktig å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet – før utfordringene blir for store.

Les mer om arbeidsmiljøet i barnevern og sosialtjenester hos STAMI/NOA