Publisert: 29.09.2023
Konseptet ble gjennomført i samarbeid mellom kommunen, Nav Arbeidslivssenter og Friskgården, med støtte fra IA-bransjeprogram barnehage.
I Steinkjer kommunes barnehager har "Ledelse for Nærvær" vist at det er mulig å skape et bedre arbeidsmiljø og øke nærværet blant ansatte gjennom systematisk og målrettet arbeid. Vi har intervjuet laget rundt laget for å få innsikt i deres erfaringer og hva som gjorde dette arbeidet til en suksess.
Riktig retning og fokus
Endre Tolo Hausberg, Anders Lindstrøm og Mari Ryen er del av «laget rundt laget» i Steinkjer kommune, og har arbeidet tett med barnehagene for å oppnå målet om bedre arbeidsmiljø. Sammen har de vært gjennom et samlingsbasert opplegg som har foregått over syv samlinger for alle partsgruppene i de kommunale barnehagene.
En tydelig ledelse, samarbeid og langsiktig innsats, er identifisert som felles suksesskriterier i dette arbeidet. Ved å vektlegge nærvær og trivsel på arbeidsplassen, kan man ikke bare forbedre ansattes livskvalitet, men også kvaliteten på tjenestene som leveres til brukerne.
Illustrasjon: Canva