Kurs i rolleforståelse og partssamarbeid

NB!  Barnehager som melder seg på kurset med oppstart høsten 2026 vil kunne søke økonomisk støtte som del av en pilotordning. Støtte søkes i forkant og utbetales etter fullført kurs. Beregning av støtte baseres på en fastsatt sum knyttet til antall deltakere, og vil kunne bidra til å dekke deltakelse på deler av kurset. Utbetaling forutsetter:

• oppmøte
• samtykke til innhenting av sykefraværstall på virksomhetsnivå
• samtykke til å bli kontaktet om deltakelse i følgeforskning

IA-bransjeprogram barnehage jobber med å ferdigstille pilotordningen. Informasjon og søknadsskjema vil publiseres på nettsiden, og sendes til påmeldte deltakere.

Påmelding

Om kurset

Gjennom 6 moduler øver rollene i partsgruppen på å identifisere utfordringer og styrker i eget arbeidsmiljø. Sammen setter dere mål og tiltak for endringsarbeid i egen barnehage, og partsgruppen får oppgaver underveis med å involvere øvrig personalet.

Målgruppe

Målgruppen for kurset er ledere, verneombud og tillitsvalgte i barnehagen. Det er vesentlig for gjennomføringen at hele gruppen deltar sammen.

Mål for kurset

• Styrke partssamarbeidet for å forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefravær og frafall
• Lære praktiske metoder for endringsarbeid
• Skape bedre forståelse for de ulike rollene i partsgruppen
• Erfaringsutveksling

Langtidsmålet er redusert sykefravær og frafall.

Oversikt moduler

Modul 1- 8. september 2026 kl. 09.00-14.00 (digitalt)

Modul 2 - Gjennomføres på arbeidsplassen av HMS-gruppen og involverer øvrig personale

Modul 3 - 30. oktober 2026 kl. 09.00-12.30 (digitalt)

Modul 4 - Gjennomføres på arbeidsplassen av HMS-gruppen og involverer øvrig personale

Modul 5 - 3. desember 2026 kl. 09.00-12.30 (digitalt)

Modul 6 -14. januar 2027 kl. 09.00-10.00 (digitalt)