Hva kjennetegner kommuner som lykkes med å redusere sykefraværet?

I Alta kommune har Kaiskuru barnehage redusert sykefraværet fra ni til to prosent på ett år. Gjennom målrettet arbeid med arbeidsmiljø, samarbeid, støtte mellom kollegaer og en bevisst satsing på nærvær har de skapt resultater som vekker oppmerksomhet langt utover egen kommune.

Alstahaug kommune har oppnådd sitt laveste sykefravær noensinne. Gjennom tydelige rutiner, tidlig oppfølging, tett samarbeid mellom ledere, ansatte og tillitsvalgte, og en langsiktig satsing på arbeidsmiljø og heltidskultur har kommunen skapt varige resultater.