Sammen for fremtidens arbeidskraft

Målet var å styrke samarbeidet mellom kommune og næringsliv, dele erfaringer og finne nye løsninger på felles utfordringer – og særlig utforske hva kommune og næringsliv kan gjøre sammen, ved siden av det mer tradisjonelle rekrutteringsarbeidet.

Gjennom dagen fikk deltakerne innsikt i både forskning, verktøy og praktiske eksempler på hvordan flere kan inkluderes i arbeidslivet. Erfaringer fra blant annet « Læringsfabrikken på Vestre Toten» og den helhetlige tilnærmingen Halden kommune har utviklet over år,  viser hvordan tett samarbeid mellom kommune, Nav og næringsliv kan bidra til både økt inkludering og bedre tilgang på arbeidskraft.

Dagens faglige innhold ga flere viktige perspektiver. Innledningen om utenforskapsbegrepet ved Anne-Sofie Hjemdahl (UiO) og Charlotte Sørensen (Oslo Nye Høyskole / ONH) utfordret deltakerne til å reflektere over hvordan språk og begreper påvirker måten vi forstår og møter samfunnsutfordringer på.

Senere fikk deltakerne innblikk i arbeidet med en ny verktøykasse for inkludering i arbeidslivet, utviklet av AOF Østlandet gjennom samarbeid mellom arbeidslivet og Østfold fylkeskommune. Her ble det presentert konkrete verktøy og erfaringer som kan hjelpe arbeidsgivere med å åpne dørene for flere mennesker og samtidig dekke behovet for arbeidskraft.

Like viktig som innleggene var samtalene mellom deltakerne. Gjennom diskusjoner og erfaringsutveksling ble det delt gode eksempler, utfordringer og ideer til videre samarbeid. Mange pekte på verdien av å lære av hverandre og bygge nettverk på tvers av sektorer.

Anna-Lena Gaup og Gustav Weiberg-Aurdal er ansvarlige for tilbudet. De forteller at dette er tredje gang møteplass er gjennomført i 2026.

- En tydelig konklusjon fra samlingene er at utfordringene knyttet til mangel på arbeidskraft ikke kan løses av en aktør alene – og heller ikke bare gjennom tradisjonelle rekrutteringstiltak. Kommunene trenger næringslivet, og næringslivet trenger kommunene. Vi erfarer at slike møteplasser legger til rette for deling og erfaringsutveksling, forteller de.