Delvis løsning i KS-forhandlingene

- I en svært urolig verden, og den mest krevende økonomiske situasjonen for kommunesektoren på mange år, er vi glad for at det ble en forhandlingsløsning innenfor frontfagrammen med to av partene, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø.

Unio representerer 11 fagforbund, inkludert Utdanningsforbundet og Sykepleierforbundet. Akademikerne representerer 16 fagforbund, inkludert Lektorlaget.

Følger frontfaget  

Resultatet i KS-området har en ramme på 4,4 prosent årslønnsvekst, altså likt med det LO og NHO ble enige om i frontfaget. Lønnstilleggene varierer mellom 14.500 kroner og 21.200 kroner, avhengig av utdannelse og ansiennitet.

– Løsning er innenfor frontfagrammen, og tar samtidig hensyn til økende utfordringer med å beholde og rekruttere, ikke minst i helse- og omsorgsektoren, i barnehagene og i barnevernet – slik at kommuner og fylkeskommuner kan tilby innbyggerne gode tjenester, sier KS’ forhandlingsleder Tor Arne Gangsø.   

Går til mekling

– Det har vært krevende forhandlinger, men partene har vært konstruktive og vist vilje til å forsøke å forene sprikende krav. Dette resultatet sikrer alle ansatte i kommunesektoren en reallønnsvekst i tråd med prognosene som ligger til grunn for resultatet i frontfaget. Vi beklager at LO og YS ikke kunne akseptere et resultat som vi mener også er godt for deres medlemmer, sier Gangsø.

I de sentrale forhandlingene i KS’ tariffområde forhandler KS på vegne av alle kommuner og fylkeskommuner med forhandlingssammenslutningene LO kommune, Unio, YS kommune og Akademikerne kommune. Unntaket er Oslo kommune, som er eget tariffområde. Totalt er det forhandlet lønnstillegg for godt over 400.000 ansatte i kommunesektoren.

Partene leverte sine innledende krav 24. april. Det er enighet om at oppgjøret har virkning fra 1. mai.

Oppgjøret med LO kommune og YS kommune går nå til mekling. Den starter 6. mai og har frist 27. mai.