Full splid om deltid

– Det norske arbeidslivet, slik vi kjenner det, står på spill. Uenigheten om betaling for merarbeid må utløse rød alarm på kontoret til arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng, sa KS’ arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø etter at det ble kjent at den partssammensatte arbeidsgruppa ikke lykkes med å komme til enighet om det vanskelige spørsmål om overtidsbetaling til deltidsansatte. 

Tirsdag forrige uke leverte den partssammensatte arbeidsgruppa leverte sin rapport om deltid, merarbeid og overtidsbetaling. Siden arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene ikke klarte å bli enige, ligger nå saken på arbeidsministerens bord.

Hvor står saken nå, og hva skjer videre? 

Tor Arne Gangsø, arbeidslivsdirektør i KS, er vår gjest. Han forklarer at saken først og fremst handler om hvorvidt deltidsansatte skal få overtidsbetaling når de jobber mer enn sin stillingsprosent – slik to EU-dommer sier - eller først når de jobber mer enn full stilling – slik reglene er i Norge i dag.  

Men samtidig reiser saken langt mer overordnede problemstillinger, som kommuner og fylkeskommuner jobber aktivt med hver dag. Vi trenger arbeidskraft. Hvordan får vi flere til å jobbe heltid? Hvordan skal kommunene klare å bemanne særlig helse- og omsorgstjenestene når det blir mangel på arbeidskraft framover?

Og dersom det blir endringer, hva blir konsekvensene?

Fafo har dokumentert at over halvparten av de deltidsansatte i kommunesektoren kombinerer deltidsjobben med studier (21 prosent) eller trygd (33 prosent).  De deltidsansatte vil imidlertid trolig ikke få beholde alle rettighetene de har i dag, dersom de samtidig skal få bedre betalt for overtid. 

– Kommunene er en inkluderingsmaskin. Mange trenger en inngang til arbeidslivet, og vi trenger alle med redusert arbeidsevne og arbeidskapasitet for å løse oppgavene, sier Gangsø. 

De økonomiske kostnadene er også svimlende. Fafo har beregnet at dagens ekstraarbeid fra deltidsarbeidende vil bli 10–11 milliarder dyrere med overtidstillegg. KS har beregnet en merkostnad på inntil 12 milliarder kroner for å gjøre om all mertid til overtid. Hvem skal ta regninga?