Finn tonen med næringslivet – få flere i jobb

Det er et paradoks: Mange står utenfor. Det har blitt vanskeligere for unge å få seg jobb. Samtidig som behovene for arbeidskraft øker kraftig.

I likhet med mange kommuner, sliter også mange bedrifter med å finne nok folk –  én av fem virksomheter rapporterer om rekrutteringsutfordringer.  skal vi få nok arbeidskraft og kompetanse, må vi bli bedre til å mobilisere de ressursene vi allerede har.

Tre perspektiver på samme utfordring

I denne episoden snakker vi med en KS-rådgiver, en NHO-direktør og en ordfører, som alle brenner for et mer inkluderende arbeidsliv.

Gustav Weiberg-Aurdal, spesialrådgiver i KS, har gått foran og tatt initiativ til å samle kommuner, NAV og næringsliv i Akershus, Buskerud og Østfold. Kristian Enger, regiondirektør i NHO Viken Oslo, er også er opptatt av at næringslivet og kommunene er avhengig av hverandre.

Fra prat til praksis i Sarpsborg

Og vi snakker med ordfører Magnus Arnesen i Sarpsborg kommune, hvor de har gått fra prat til praksis. Tall fra Nav viste at Sarpsborg kommune hadde en høyere andel langtidsledige enn resten av landet. Politikerne tok initiativ til å etablere et prosjekt og et nettverk for bærekraftig rekruttering. I prosjektet samarbeider kommunen med Nav og næringslivet. Tre lokale bedrifter som driver aktivt med arbeidsinkludering er direkte involvert – Thermocold, Quality hotell og Scandic Sarpsborg.