Les mer
-
Avtale om rutiner og refusjonssatser for betaling av skoleplass for elever plassert i fosterhjem
Avtalen omhandler felles refusjonssatser for undervisning for barn i fosterhjem i andre kommuner. Avtalen inngås på bakgrunn av forskrift til opplæringsloven, § 21-3, mellom de enkelte kommunene i Trøndelag.
-
Flere oppgaver – færre hender. Derfor må kommunene få større frihet
Norge står midt i et veiskille for velferdssamfunnet. I årene som kommer vil vi få langt flere eldre samtidig som tilgangen på arbeidskraft blir mindre. Dette gjelder hele landet, men mange distriktskommuner har stått i denne virkeligheten lenge allerede.
-
Nytt kommunedirektørutvalg i Trøndelag
Kommunedirektørenes årsmøte valgte 20. november nytt utvalg for kommunedirektørene (KDU). Det nye utvalget er bredt sammensatt og alle regionene er representert.
-
Hva truer lokaldemokratiet?
En ung kommunepolitiker i Trøndelag fortalte nylig at hun vurderer å gi seg. Ikke fordi hun er uenig med partifeller eller lei av politisk arbeid – men fordi netthatet ble for mye. Dessverre er hun ikke alene.
-
Webinar: Lærlinger lønner seg
På oppdrag fra KS har Senter for økonomisk analyse (SØA) laget en lærlingekalkulator. Den kan brukes til å beregne hvor mye lærlinger bidrar til verdiskaping i kommunen. Bli med på webinaret 14. mai.
-
Fellesløft Trøndelag – Ungt utenforskap
Hvordan kan vi jobbe på nye måter med samfunnsfloker? For oss i KS er det viktig at vi tar med oss erfaringer og kunnskap fra Fellesløft Trøndelag, derfor har vi samlet tips og råd i en veileder.
-
Sju kommuner i Trøndelag til kommuneøkonominettverk
Sju trønderske kommuner blir med i KS' nye nettverk for bærekraftig kommuneøkonomi. Disse er Levanger, Røros, Rennebu, Røyrvik, Indre Fosen, Steinkjer og Holtålen.
-
Revidert omsorgspakke for fosterhjemsarbeid
Omsorgspakken er en systematisering av det oppfølgingsarbeidet som gjøres av barneverntjenesten når et barn flytter ut av hjemmet. Formålet har vært å utvikle et praktisk verktøy som har til hensikt å informere, heve kompetanse og bevisstgjøre.
-
Webinar: Fremtidsrettet kompetansearbeid i Trøndelag
Webinaret 27. mars setter fokus på det grunnleggende omkring kompetanseplanlegging og -ledelse. Arrangør er Kompetanseforum Trøndelag hvor KS også er part.
-
Lokalpolitikere utfordrer rikspolitikerne i valgkampen
– Ordførere og lokalpolitikere i Trøndelag utfordrer alle partier og stortingskandidater i valgkampen: Gi kommunesektoren handlingsrom slik at vi kan fortsette å gi innbyggerne gode tjenester, sier KS’ fylkesstyreleder Frode Revhaug.
-
Vi kan ikke gjøre mer av alt!
Trange økonomiske tider og mangel på kompetent personell gjør det urealistisk at kommunene kan gjøre mer av alt, sier Frode Revhaug, styreleder i KS Trøndelag i møte med trønderske stortingspolitikere.
-
Bli med på pilotering av bruksbaserte betalingsmodeller for læringsressurser
KS har, sammen med Oslo kommune og kommunene i Inn-Trøndelag, pilotert en modell for bruksbasert betaling av digitale læringsressurser (BRUK). Nå inviteres flere kommuner til å delta i neste fase av piloteringen.
-
Vold og trusler i skolen
Vold og trusler i skolen er noe som rammer både ansatte og elever. Derfor er det viktig å jobbe med dette temaet systematisk. KS Trøndelag og Utdanningsforbundet Trøndelag (UDF) gjennomførte onsdag det andre digitale møtet om nettopp dette temaet.
-
Stortinget kan selvsagt slippe kommunene fri
Mindre statlig detaljstyring og større kommunalt handlingsrom er nødvendig for at kommunene skal kunne løse sine viktige velferdsoppgaver best mulig. Stortingsflertallet er enige, men må vise det i praksis.
-
Fellesløft Trøndelag: KS inviterer til samarbeid mot ungt utenforskap
KS inviterer nå din kommune til å samarbeide på tvers av aktører for å få flere unge til å bli en del av fellesskapet.
-
Fellesløft Trøndelag: Sammen om løsningene
Velkommen 30. august til høstens første samling i Fellesløft Trøndelag- ungt utenforskap (Teamsmøte).
-
Hvordan snu utviklingen i barnevernet i Trøndelag?
Statsforvalteren i Trøndelag har gjennomført en kartlegging både i 2020 og 2022 som viser at kommunalt barnevern har høyt sykefravær og høy turnover blant de ansatte i tjenestene. Samtidig er det krevende å rekruttere ansatte til barnevernet.
-
Velkommen til ny medarbeider
I forbindelse med at Åse Aspås går av med pensjon rett over sommeren blir det omrokkeringer i staben for KS Trøndelag. Helen Hol går over i Åse sin stilling og Sara Andersson ansettes i stillingen Helen har i dag.
-
Høye forventninger og mindre penger – behov for nye løsninger
Skal vi bare slå oss til ro med trangere tider og kutt?
-
Veien videre for ungt utenforskap i Trøndelag
Bli inspirert eller nysgjerrig av webinarene om ungt utenforskap.