På dette webinaret utforsker vi noen mulige svar på dette, og det gjør vi med utgangspunkt i kompetanseheving og kommunikasjon. Hvordan kan man gå frem for å heve kompetansen til ansatte slik at den matcher fremtidig organisering og oppgaveløsning, samtidig som driften pågår som vanlig?
Dette får vi høre mer om fra forsker og programleder Julie Salthella Ågnes i NHH Executive, som deler erfaringer fra et internt kompetanseløp i Skatteetaten hvor medarbeidere utviklet kompetansen og arbeidsmåtene som trengtes for å iverksette ny strategi.
Hvordan kan man som endringsleder bruke kommunikasjon til å sikre at medarbeiderne forstår endringen og er med på den? Åse Fixdal, avdelingsdirektør for endringskommunikasjon i NAV og tidligere konsulent innen atferdsendring og kommunikasjon, deler gode grep for effektiv endringskommunikasjon.
Avslutningsvis møter vi Jorunn Jacobsen Folgerø Holm i KS Konsulent, som støtter mange kommuner gjennom omstilling og har dyp kjennskap til hva som skal til for å oppnå endret praksis. Hva gjør kommunene som lykkes med varig omstilling?
Webinaret vil være tilgjengelig som opptak på ks.no.
Vil du lære enda mer om omstillingsledelse? KS har lansert to nye digitale kurs om temaet.
De er gratis og åpent tilgjengelig på ks.no: Ledelse i kommunal sektor
