Pressevakt
kom@ks.no 24 13 26 01Rapporten undersøker hvordan kommuner arbeider med å få flyktninger i jobb gjennom KS’ utviklingsnettverk «Flyktninger i jobb». Den beskriver organiseringen av nettverket, kommunenes erfaringer og hvilke tiltak som er satt i gang for å øke sysselsettingen blant flyktninger, med særlig vekt på praksisplasser, samarbeid med næringslivet og kvalifisering til kommunale tjenester.
Foto: Anne Elisabeth Næss/KS
Dokumenter
Dette er en delrapport som dokumenterer hvordan det jobbes i utviklingsnettverket. 41 kommuner deltar, og nettverket består av digitale og fysiske samlinger, inspirasjonssamlinger og webinarer. Kommunene er inndelt etter størrelse og har med representanter fra flyktningtjenesten, voksenopplæringen, Nav og HR. Deltakerne opplever at nettverket styrker samarbeid internt i kommunen og gir tilgang til ideer og tiltak fra andre kommuner. Kommunene rapporterer om utfordringer knyttet til språkferdigheter, manglende kvalifikasjoner, dårlig samsvar mellom flyktningenes kompetanse og lokale behov, samt begrenset samarbeid mellom lokale aktører.
Kommunene har forpliktet seg til å gjennomføre minst ett målrettet tiltak i løpet av nettverksperioden. Tiltakene omfatter praksisplasser, jobb i kommunale tjenester, samarbeid med næringslivet, norskopplæring, bransjekurs og mentorordninger. Det er også utviklet tiltak som jobbklubb, møteplasser, førerkortstøtte og gründerkurs. Flere kommuner benytter lønnstilskudd og vurderer unntak fra kvalifikasjonsprinsippet for å inkludere flyktninger i arbeidslivet. Neste fase av evalueringen vil undersøke effektene av nettverksdeltakelsen, inkludert statistiske analyser av sysselsettingsgrad blant flyktninger i deltakerkommunene.
Sluttrapport skal dokumentere effektene av nettverket, og skal være ferdig ved årsskiftet.