Publisert: 22.10.2025

Beløpet skal både styrke dedikerte ressurser hos NAV, og bestå av et tilskudd som kommunene kan søke på. Innretning på tilskuddsordningen er under arbeid, i samarbeid med KS.

KS ser positivt på mulighetene som ligger i rekrutteringsprogrammet, men mener at målgruppe må utvides til å gjelde flere enn kun unge under 30 år. Samtidig bør ordningen ikke kun være aktuell for personer som står langt fra arbeidslivet grunnet helsemessige eller andre utfordringer.

Sommeren 2025 inngikk KS to ulike intensjonsavtaler med regjeringen og partene i arbeidslivet. En avtale om å gjennomføre et felles løft for å få flere unge inn i arbeidslivet (avtalen om «ungdomsløftet»), og en intensjonsavtale om å rekruttere flere fra utenforskap inn i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Sistnevnte legger grunnlag for et eget program for rekruttering til de kommunale helse- og omsorgstjenestene. 

I regjeringens omtale av rekrutteringsprogrammet begrenses programmet til å omfatte unge. Det har imidlertid vært et premiss for KS at rekrutteringsprogrammet, om det skal ha reell effekt på å bedre tilgangen på arbeidskraft til de kommunale helse- og omsorgstjenestene, må være åpent for flere som ønsker å jobbe i sektoren – og ikke kun unge som står ufrivillig utenfor arbeidslivet. 

Målrettet innsats fra Nav er avgjørende for å lykkes. Men det er svært viktig at den støtten kommunale arbeidsgivere trenger for å inkludere flere faktisk er på plass sammen med kandidatene ute i helsetjenestene – og ikke bare i Nav-kontorene. Framfor alt tar vi til orde for å ta i bruk de ressursene som finnes i den enkelte. Finner vi en god match mellom disse ressursene og arbeidskraftsbehovet, har KS god tro på at vi skal lykkes. 

I budsjettforslaget går de 600 mill. kroner til:

  • Ungdomsprogram: Regjeringa vil bruke 172 millionar kroner på eit forsøk med arbeidsretta ungdomsprogram. Programmet skal gi unge som treng hjelp for å kome seg i arbeid eit tilbod frå Nav som ikkje er knytt til om dei har ein diagnose. Deltakarane vil vere sikra inntekt gjennom programmet, og få støtte frå Nav til å bli klare for arbeid eller utdanning.
     
  • Rekrutteringsprogram: Regjeringa vil løyve 125,5 millionar kroner til å etablere eit nytt rekrutteringsprogram til helse- og omsorgssektoren, retta mot unge utanfor arbeid og utdanning.
     
  • Varig tilrettelagt arbeid (VTA): Regjeringa vil styrke VTA med 77,3 millionar kroner, som vil gi om lag 500 fleire VTA-plassar. Samla vil regjeringa bruke om lag 2,4 milliardar på VTA i 2026.
     
  • Arbeidsmarknadstiltak: Regjeringa vil auke løyvinga til midlertidige arbeidsmarknadstiltak med 69 millionar kroner i 2026, og totalt bruke om lag 7,8 milliardar.
     
  • Varig lønstilskot: Regjeringa vil styrke varig lønstilskot med 46 millionar kroner, slik at fleire med varig redusert arbeidsevne kan delta i arbeidslivet. For at Nav ikkje skal måtte prioritere mellom brukarar med.